1. Главная
  2. Компании

Работа в компании МБОО ДО "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ", Краснодар

Подробнее
о компании

Вакансии компании:

Вакансии компании: 3

Педагог дополнительного образования детей и взрослых

От 19 242 до 19 242 руб. Полная занятость

Краснодар

Обязанности: <ul> <li>Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования</li> </ul>

Педагог дополнительного образования детей и взрослых

От 19 242 до 19 242 руб. Полная занятость

Краснодар

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>- Организация деятельности обучающихся, направленной на освоение дополнительной общеобразовательной программы;&nbsp; -Организация досуговой деятельности обучающихся в процессе реализации дополнительной общеобразовательной программы</p>

Заместитель директора по УВР

От 21 424 до 21 424 руб. Полная занятость

Краснодар

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Заместитель директора по учебно-воспитательной работе выполняет следующие обязанности:</p> <p>В рамках трудовой функции &laquo;Руководство разработкой и реализацией дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ&raquo;:</p> <p>1) руководство разработкой и утверждение локальных нормативных актов по реализации дополнительных общеобразовательных общеразвивающих &nbsp;программ;</p> <p>2) организация разработки и утверждение дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ;</p> <p>3) управление процессом реализации дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ с ориентацией на достижение запланированных образовательных результатов и целей организации;</p> <p>4) управление продвижением дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ и организация набора учащегося контингента и приема его в учреждение</p> <p>5) контроль и оценка результативности и эффективности реализации дополнительных общеобразовательных общеразвивающих &nbsp;программ, принятие управленческих решений по коррекции и улучшению организации образовательного процесса.</p> <p>В рамках трудовой функции &laquo;Обеспечение условий реализации программ&raquo;:</p> <p>1) руководство разработкой/актуализацией локальных нормативных актов по вопросам обеспечения условий реализации дополнительных общеобразовательных общеразвивающих &nbsp;программ;</p> <p>2) управление формированием системы организационно-методического обеспечения реализации образовательной деятельности;</p> <p>3) руководство деятельностью по созданию безопасных условий обучения и воспитания, присмотра и ухода за учащимися, обеспечению охраны здоровья учащихся и работников учреждения и соответствия условий реализации дополнительных общеобразовательных общеразвивающих &nbsp;программ установленным нормам и правилам;</p> <p>4) организация и управление процессом отбора средств обучения и воспитания, методов и технологий образования;</p> <p>5) управление формированием культурно-образовательной среды учреждения, в т.ч. информационной образовательной среды;</p> <p>6) создание воспитательно-образовательной среды в учреждении;</p> <p>7) формирование кадровой политики и руководство развитием кадрового потенциала &nbsp;учреждения, осуществление контроля соответствия требованиям кадрового обеспечения образовательной деятельности учреждения, обеспечение условий для непрерывного образования педагогических работников;</p> <p>8) &nbsp;управление внедрением средств цифровизации в образовательный процесс;</p> <p>9) анализ качества и эффективности решений в области обеспечения условий реализации дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ.</p> <p>В рамках трудовой функции &nbsp;Организация мониторинга и контроля качества образовательной деятельности</p> <p>1) управление процессом формирования стратегического видения, политики и целей в области качества в учреждении;</p> <p>2) мониторинг, анализ и оценка результатов по реализации дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ;</p> <p>3) управление качеством образовательной деятельности с учетом имеющихся ресурсов, рисков и возможностей;</p> <p>4) организация корректировки дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ;</p> <p>5) вовлечение персонала в деятельность по обеспечению качества образования;</p> <p>6) руководство разработкой и реализацией внутренних систем оценки качества.</p> <p>В рамках трудовой функции &nbsp;Координация и контроль взаимодействия участников образовательных отношений</p> <p>1) планирование, организация и проведение мероприятий для сохранения числа имеющихся обучающихся и привлечения новых обучающихся;</p> <p>2) организация набора и комплектования групп;</p> <p>3) взаимодействие с управлением образования администрации муниципального образования Щербиновский район, заинтересованными лицами и организациями, в том числе с социальными партнерами учреждения по вопросам развития дополнительного образования и проведения массовых досуговых мероприятий;</p> <p>В рамках трудовой функции &laquo;Организация дополнительного образования в учреждении&raquo;:</p> <p>1) анализ внутренних и внешних (средовых) условий развития дополнительного образования в учреждении;</p> <p>2) разработка предложений по развитию дополнительного образования (направлению дополнительного образования) в учреждении и представление их руководству учреждения;</p> <p>3) координация и контроль работы педагогических работников и объединений обучающихся в учреждении;</p> <p>4) планирование &nbsp;и организация методической работы и дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации педагогических работников учреждения;</p> <p>5) анализ процесса и результатов реализации дополнительных образовательных программ учреждения.</p> <p>6) Представление учреждения в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями.</p>