З/П не указана
руб.
any
8 марта 2026, Краснодар
Обязанности: ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Работа с проектом клиента: изучение и перевод на коммерческое предложение по всем этапам, расчет материалов и комплектующих, формирование спецификаций, подбор оборудования; Анализ рынка конкурентов по продуктовой категории (цены, ассортимент, тенденции, новинки); Участие в тактическом планировании и развитии строительного направления на закрепленной территории; Экспертное сопровождение менеджера в сделках и переговорах с ключевыми клиентами; Взаимодействие с поставщиками (объектный канал); Выезды на объекты, проведение переговоров; что мы ожидаем: Опыт работы техническим специалистом/инженером по сопровождению объекта/Менеджером по продажам в объектном канале; Знание рынка (ассортимент, ключевые поставщики, конкурентная среда); Умение читать строительно-проектную документацию; Понимание и знание всех этапов строительства. Будет являться вашим преимуществом: Опыт работы в B2B-продажах строительного сегмента. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 сб-вс выходные дни, с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00; Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25% ежеквартальные премии по результатам работы магазина; Компенсация питания; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
З/П не указана
руб.
any
9 марта 2026, Краснодар
Обязанности: ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; Опыт ведения переговоров; Готовность к разъездной работе; Навык работы в CRM-системах. БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт продаж в B2B-сегменте; Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. РАБОТА У НАС ЭТО: Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера»; График работы 5/2 сб-вс выходные дни, с 8:00 до 17:00; Совокупный уровень дохода от 120 920 руб/мес.: оклад от 90 400 руб/мес. (итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании); Компенсация питания 6 000 руб/мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): Транспортные расходы 20 000 руб/мес.; Ежемесячной премии 5% от оклада 4 520 руб/мес.; Квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
З/П не указана
руб.
any
10 марта 2026, Краснодар
Обязанности: ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; Опыт ведения переговоров; Готовность к разъездной работе; Навык работы в CRM-системах. БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт продаж в B2B-сегменте; Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. РАБОТА У НАС ЭТО: Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера»; График работы 5/2 сб-вс выходные дни, с 8:00 до 17:00; Совокупный уровень дохода от 120 920 руб/мес.: оклад от 90 400 руб/мес. (итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании); Компенсация питания 6 000 руб/мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): Транспортные расходы 20 000 руб/мес.; Ежемесячной премии 5% от оклада 4 520 руб/мес.; Квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
З/П не указана
руб.
any
8 марта 2026, Краснодар
Обязанности: Ключевая задача - управление эффективностью своего направления в магазине по показателям: выручка, маржа, NPS, команда и сервис в торговом зале. Чем предстоит заниматься: Собирать и реализовывать план по развитию направления: - системно анализировать клиентский опыт; - управлять ассортиментом, мерчендайзингом и ценами закрепленного отдела; - следить за рынком и конкурентами: новинки, цены, тренды, сервис. Руководить командой: - сопровождать команду, через развитие компетенций (постановка задач, обучение, предоставление обратной связи); - "полевое" сопровождение команд (совместно с командой выполнять ключевые метрики: товарооборот, маржа, NPS); Что важно: - опыт в продажах и управлении командой 1–3 года; - умение планировать, выстраивать процессы и доводить до результата; - готовность решать нестандартные задачи и брать ответственность; - современные подходы к управлению командой. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт,сб или вс,пн), смены могут быть с 7:00 до 16:00, с 13:00 до 22:00; Совокупный уровень дохода от 105960 рублей: оклад от 95200 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (4760 руб.); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Обучение: - база знаний, обучающий портал, сопровождение от коллег; - индивидуальная программа развития: горизонтальные и вертикальные треки; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
З/П не указана
Не важно
Краснодар
Обязанности: ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Работа с проектом клиента: изучение и перевод на коммерческое предложение по всем этапам, расчет материалов и комплектующих, формирование спецификаций, подбор оборудования; Анализ рынка конкурентов по продуктовой категории (цены, ассортимент, тенденции, новинки); Участие в тактическом планировании и развитии строительного направления на закрепленной территории; Экспертное сопровождение менеджера в сделках и переговорах с ключевыми клиентами; Взаимодействие с поставщиками (объектный канал); Выезды на объекты, проведение переговоров; что мы ожидаем: Опыт работы техническим специалистом/инженером по сопровождению объекта/Менеджером по продажам в объектном канале; Знание рынка (ассортимент, ключевые поставщики, конкурентная среда); Умение читать строительно-проектную документацию; Понимание и знание всех этапов строительства. Будет являться вашим преимуществом: Опыт работы в B2B-продажах строительного сегмента. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 сб-вс выходные дни, с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00; Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25% ежеквартальные премии по результатам работы магазина; Компенсация питания; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
З/П не указана
Не важно
Краснодар
Обязанности: ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; Опыт ведения переговоров; Готовность к разъездной работе; Навык работы в CRM-системах. БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт продаж в B2B-сегменте; Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. РАБОТА У НАС ЭТО: Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера»; График работы 5/2 сб-вс выходные дни, с 8:00 до 17:00; Совокупный уровень дохода от 120 920 руб/мес.: оклад от 90 400 руб/мес. (итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании); Компенсация питания 6 000 руб/мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): Транспортные расходы 20 000 руб/мес.; Ежемесячной премии 5% от оклада 4 520 руб/мес.; Квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
З/П не указана
Не важно
Краснодар
Обязанности: ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; Опыт ведения переговоров; Готовность к разъездной работе; Навык работы в CRM-системах. БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт продаж в B2B-сегменте; Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. РАБОТА У НАС ЭТО: Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера»; График работы 5/2 сб-вс выходные дни, с 8:00 до 17:00; Совокупный уровень дохода от 120 920 руб/мес.: оклад от 90 400 руб/мес. (итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании); Компенсация питания 6 000 руб/мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): Транспортные расходы 20 000 руб/мес.; Ежемесячной премии 5% от оклада 4 520 руб/мес.; Квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
З/П не указана
Не важно
Краснодар
Обязанности: Ключевая задача - управление эффективностью своего направления в магазине по показателям: выручка, маржа, NPS, команда и сервис в торговом зале. Чем предстоит заниматься: Собирать и реализовывать план по развитию направления: - системно анализировать клиентский опыт; - управлять ассортиментом, мерчендайзингом и ценами закрепленного отдела; - следить за рынком и конкурентами: новинки, цены, тренды, сервис. Руководить командой: - сопровождать команду, через развитие компетенций (постановка задач, обучение, предоставление обратной связи); - "полевое" сопровождение команд (совместно с командой выполнять ключевые метрики: товарооборот, маржа, NPS); Что важно: - опыт в продажах и управлении командой 1–3 года; - умение планировать, выстраивать процессы и доводить до результата; - готовность решать нестандартные задачи и брать ответственность; - современные подходы к управлению командой. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт,сб или вс,пн), смены могут быть с 7:00 до 16:00, с 13:00 до 22:00; Совокупный уровень дохода от 105960 рублей: оклад от 95200 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (4760 руб.); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Обучение: - база знаний, обучающий портал, сопровождение от коллег; - индивидуальная программа развития: горизонтальные и вертикальные треки; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.