Обязанности:
Компания КАРАТОВ — российский ювелирный бренд, созданный на базе Костромского ювелирного завода «Топаз», предприятия с 35‑летней историей, входящего в ТОП‑3 производителей украшений в России. Безгранично уважая семейные ценности и бережно храня традиции ювелирного искусства, мы создаем украшения, которые становятся частью истории Вашей семьи. Наши торговые представительства вы найдете во всех регионах Российской Федерации, странах ближнего зарубежья, странах Европы, США и некоторых арабских государствах. Приглашаем в команду РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Ключевая задача: повышение эффективности персонала через системное обучение, карьерное развитие и укрепление корпоративной культуры (производственный, торговый, административный персонал). Основные обязанности: разработка долгосрочной стратегии развития и обучения персонала с учётом бизнес‑целей компании; подбор и внедрение обучающих программ, тренингов, семинаров и онлайн‑курсов; координация внутренних и внешних обучающих мероприятий; разработка и реализация программ повышения квалификации; организация стажировок и программ наставничества; проектирование карьерных треков и индивидуальных планов развития для сотрудников; внедрение инструментов оценки компетенций и потенциала; управление программами ротации и внутреннего продвижения; планирование и контроль бюджета на обучение и развитие; оценка ROI обучающих программ и их влияния на бизнес‑показатели; участие в формировании и укреплении корпоративной культуры; мониторинг вовлечённости и удовлетворённости персонала; Взаимодействие с учебными заведениями по вопросам подготовки начинающих специалистов выбор и координация работы с внешними провайдерами обучения (тренинговые центры, ВУЗы, СУЗы); поддержание партнёрских отношений с отраслевыми ассоциациями и образовательными платформами; организация участия компании в конкурсах профессионального мастерства. Требования к кандидату: - высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент или смежные области); - опыт работы не менее 3 лет на руководящей позиции в области развития персонала; - опыт внедрения обучающих программ и систем развития. - лидерские и коммуникативные навыки; - стратегическое и аналитическое мышление; - ориентация на результат и бизнес‑подход; Условия работы: - работа в комфортном современном офисе, - график: 5/2, с 9 час 00 мин до 17 час 30 мин, суббота, воскресенье - выходной - социальный пакет: пакет Привилегия с 1 рабочего дня, доставка на работу служебным транспортом, компенсация питания в кафе предприятия, активная корпоративная жизнь - профессиональное развитие, участие в стратегических проектах, карьерный рост.Похожие вакансии