Начальник отдела добровольчества

Обязанности: разрабатывает планы и программы по направлениям государственной молодежной политики организует и проводит мероприятия, реализует проекты в сфере добровольчества взаимодействует с руководителями и лидерами общественных организаций, бизнес-сообществом города Костромы с целью вовлечения в мероприятия и активности формирует, актуализирует, и развивает базу партнеров учреждения — физических и юридических лиц, с целью эффективной реализации мероприятий эффективно использует для реализации мероприятий материально-техническую базу Молодежного комплекса «Пале» готовит информацию для освещения мероприятий в СМИ и на информационных ресурсах учреждения. ведет социальные сети, публикует текстовые и фото/видео материалы готовит планы работы и составляет отчеты о работе отдела Требования к квалификации: среднее профессиональное образование по специальности или с дополнительным профессиональным образованием, или высшее образование по специальности, или с дополнительным профессиональным образованием, Особые условия допуска к работе: - прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра, за счет работодателя Требования к знаниям и умениям: знание нормативных правовых актов в сфере молодежной политики, методические и аналитические материалы по реализации государственной молодежной политики, знание российского и зарубежного опыта практической работы по реализации государственной молодежной политики, и по организации досуга и отдыха молодежи; знать социально-педагогические и психологические основы работы с молодежью; уметь применять методы работы с молодежью, проведения мероприятий в сфере молодежной политики; уметь анализировать качество организации мероприятий в сфере молодежной политики, а также организации досуга и отдыха молодежи; уметь разрабатывать и проводить презентации, работать в программах Word, Excel, Power Point уметь использовать современные технологии работы с информацией, базами данных и пр.; Условия: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ полностью "белая" заработная плата стимулирующие и компенсационные выплаты, премии по результатам работы возможность участия в форумах, фестивалях, конкурсах - по направлениям деятельности (командировки по стране) работа в сфере молодежной политики - постоянное движение, активность, возможность самому формировать контекст, воплощать идеи в жизнь возможность карьерного роста возможность прохождения дополнительного обучения