Операционный директор (COO)

Обязанности: • Оперативное управление и координация персонала: управление повседневной деятельностью компании, обеспечение слаженной работы всех отделов (ОКС, ПТО, снабжение, отдел продаж );• выстроить регламенты и схемы взаимодействия структурных подразделений, систематизировать и закрепить операционные решения руководства в рабочих процедурах и регламентах компании;• работа с персоналом: формирование кадровой потребности в персонале, участие в собеседованиях, адаптация и мотивация сотрудников, создание благоприятной рабочей среды, управление командой;• взаимодействие с поставщиками и переговоры о долгосрочных контрактах;• взаимодействие со службой строительного контроля по приемке работ от подрядчиков;• контроль исполнения договорных обязательств подрядных организаций в соответствии с принятыми графиком и бюджетами;• автоматизация в 1С: оптимизация работы в 1-С, интеграция и автоматизация процессов для повышения производительности;• взаимодействие с покупателями недвижимости (рассмотрение претензий), решение конфликтных ситуаций, с сохранением репутации компании;• оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение прибыли;• планирование, координация и контроль формирования и исполнения бюджета компании;• организация и контроль формирования смет, план-фактный анализ смет;• постановка и методический контроль поставленных задач;• подготовка регулярной отчетности для собственников по ключевым показателям операционной эффективности и достигнутым результатам.• внедрение программы «Экзон». Требования: • опыт работы операционным директором, исполнительным директором или заместителем генерального директора от трёх лет;• практический опыт построения операционной системы компании с регулярным планированием, отчётностью, работой по показателям и управлением несколькими проектами или объектами одновременно;• уверенная работа с финансовыми и производственными показателями, понимание влияния сроков, загрузки и закупок на результат;• системное мышление и высокая организованность, привычка описывать процессы в понятных регламентах, таблицах и схемах и доводить изменения до рабочего состояния;• навык управления руководителями отделов, способность брать авторитет в сложившейся команде, сохранять дипломатичный стиль и при этом удерживать жёсткий контроль исполнения. Условия: • Работа в компании с отличной репутацией и интересными проектами;• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;• Высокий уровень заработной платы по результатам собеседования . • Готовы рассматривать также кандидатов из других регионов, релокация обсуждается!