От 50 100 руб.
руб.
Не важно
3 июня 2026, Кострома
Обязанности: Чем предстоит заниматься: Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. Что мы ожидаем: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Готовность к активной работе; Ориентир на результат У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! Будет являться преимуществом: Опыт работы в продажах. Работа у нас – это: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов) - с 07:30 до 16:30, с 13:00 до 22:00, скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 50 100 руб/мес (до вычета налога): - оклад от 42 000 руб/мес; - компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (от 2 100 руб\мес); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь в трудных ситуациях; - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Уютная столовая, кафе для сотрудников; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
От 120 030 руб.
руб.
Не важно
3 июня 2026, Кострома
Обязанности: Обязанности Обеспечение технической эксплуатации внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления в магазине; Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: - ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) - электроснабжение - противопожарные системы - котельной Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории; Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина; Контроль рационального потребления энергоресурсов; Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации; Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами; Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ. Требования Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий; Опыт работы в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки; Опыт взаимодействия с надзорными органами; Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр. до 1000В; Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения (опционально, если есть котельная); Знание правил технической эксплуатации инженерных систем; Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями; Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности. Условия Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 по 8 часов, выходные - пятница\суббота или воскресенье\понедельник; Совокупный уровень дохода от 120 030 руб/мес (до вычета налогов): оклад от 108 600 руб/мес (до вычета налога); гарантированная компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий: - ежемесячной премии 5% от оклада (5 430 руб\мес); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
От 75 825 руб.
руб.
Не важно
3 июня 2026, Кострома
Обязанности: Чем предстоит заниматься: Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром. Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат). Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе). Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка). Организация работы команды. Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра. Обучение сотрудников. Что мы ожидаем: Готовность к интенсивной работе. Опыт работы с заказами товара и работы с поставщиками. Активность, коммуникабельность, ответственность. Готовность к физическим нагрузкам. Работа у нас - это: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2: смены 7:30-16:30 и 13:00-22:00, скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 75 825 руб/мес (до вычета налогов): -фиксированный оклад от 66 500 руб/мес; - компенсация питания 6 000 руб/мес; - подработка внутри компании; - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3 325 руб/мес); - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: -ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
От 75 825 руб.
руб.
Не важно
3 июня 2026, Кострома
Обязанности: Чем предстоит заниматься: Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром. Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат). Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе). Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка). Организация работы команды. Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра. Обучение сотрудников. Что мы ожидаем: Готовность к интенсивной работе. Опыт работы с заказами товара и работы с поставщиками. Активность, коммуникабельность, ответственность. Готовность к физическим нагрузкам. Работа у нас - это: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2: смены 7:30-16:30 и 13:00-22:00, скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 75 825 руб/мес (до вычета налогов): -фиксированный оклад от 66 500 руб/мес; - компенсация питания 6 000 руб/мес; - подработка внутри компании; - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3 325 руб/мес); - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: -ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
От 50 100 руб.
Не важно
Кострома
Обязанности: Чем предстоит заниматься: Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. Что мы ожидаем: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Готовность к активной работе; Ориентир на результат У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! Будет являться преимуществом: Опыт работы в продажах. Работа у нас – это: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов) - с 07:30 до 16:30, с 13:00 до 22:00, скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 50 100 руб/мес (до вычета налога): - оклад от 42 000 руб/мес; - компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (от 2 100 руб\мес); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь в трудных ситуациях; - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Уютная столовая, кафе для сотрудников; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
От 120 030 руб.
Не важно
Кострома
Обязанности: Обязанности Обеспечение технической эксплуатации внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления в магазине; Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: - ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) - электроснабжение - противопожарные системы - котельной Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории; Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина; Контроль рационального потребления энергоресурсов; Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации; Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами; Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ. Требования Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий; Опыт работы в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки; Опыт взаимодействия с надзорными органами; Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр. до 1000В; Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения (опционально, если есть котельная); Знание правил технической эксплуатации инженерных систем; Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями; Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности. Условия Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 по 8 часов, выходные - пятница\суббота или воскресенье\понедельник; Совокупный уровень дохода от 120 030 руб/мес (до вычета налогов): оклад от 108 600 руб/мес (до вычета налога); гарантированная компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий: - ежемесячной премии 5% от оклада (5 430 руб\мес); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
От 75 825 руб.
Не важно
Кострома
Обязанности: Чем предстоит заниматься: Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром. Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат). Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе). Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка). Организация работы команды. Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра. Обучение сотрудников. Что мы ожидаем: Готовность к интенсивной работе. Опыт работы с заказами товара и работы с поставщиками. Активность, коммуникабельность, ответственность. Готовность к физическим нагрузкам. Работа у нас - это: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2: смены 7:30-16:30 и 13:00-22:00, скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 75 825 руб/мес (до вычета налогов): -фиксированный оклад от 66 500 руб/мес; - компенсация питания 6 000 руб/мес; - подработка внутри компании; - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3 325 руб/мес); - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: -ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
От 75 825 руб.
Не важно
Кострома
Обязанности: Чем предстоит заниматься: Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром. Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат). Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе). Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка). Организация работы команды. Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра. Обучение сотрудников. Что мы ожидаем: Готовность к интенсивной работе. Опыт работы с заказами товара и работы с поставщиками. Активность, коммуникабельность, ответственность. Готовность к физическим нагрузкам. Работа у нас - это: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2: смены 7:30-16:30 и 13:00-22:00, скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 75 825 руб/мес (до вычета налогов): -фиксированный оклад от 66 500 руб/мес; - компенсация питания 6 000 руб/мес; - подработка внутри компании; - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3 325 руб/мес); - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: -ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.