1. Главная
  2. Компании

Работа в компании ООО "Газпром Межрегионгаз", Комсомольск

Подробнее
о компании

Вакансии компании:

Вакансии компании: 2

Инженер по метрологии

От 45 000 до 50 000 руб. Не важно

Комсомольск

Обязанности: Обязанности: проверки измерительных комплексов на узлах учета газа и входящих в них средств измерений; проверки технической документации у потребителей; контроль правильности обработки данных; пломбирование байпасных линий газопроводов, вентилей на импульсных трубопроводах; составление актов и предписаний. Требования: высшее техническое образование по специальности "Метрология и метрологическое обеспечение" или "Теплогазоснабжение и вентиляция"; опыт работы в области метрологии (расходометрии жидкостей и газов и метрологического обеспечения) не менее 1 года; знание устройств, принципов действия и правил монтажа измерительных комплексов; Условия: работа в крупной стабильной Компании; возможность карьерного роста; трудоустройство по ТК РФ; полный социальный пакет; премирование(годовое, к праздничным датам); выплаты социального характера (доп. мат. помощь к отпуску, компенсации затрат на дет. сады); повышение квалификации за счет работодателя.

Ведущий специалист группы режимов газоснабжения

От 72 000 до 80 000 руб. Не важно

Комсомольск

Обязанности: Обязанности: Сбор информации о суточном, декадном, месячном потреблении газа. Планирование объема поставки газа для обеспечения потребности потребителей в соответствии с их заявками. Проведение документарных и выездных проверок узлов учета газа потребителей. Подготовка договоров и дополнительных соглашений (контроль исполнения условий ) на поставку газа. Требования: Высшее образование Желательны навыки работы с договорами. Условия: Оформление по срочному трудовому договору (на время декретного отпуска основного сотрудника). Работа в крупной, стабильной компании; Оформление в соответствии с законодательством РФ. График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00-17:00. Социальные гарантии и льготы. Годовое премирование по результатам работы. Поддержка профсоюза. Сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация проезда к месту отдыха, туристических путевок, оплаты за д/с, оздоровительные лагеря). Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя. Дополнительное медицинское страхование.