1. Главная
  2. Компании

Работа в компании МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА", Комсомольск

Подробнее
о компании

Вакансии компании:

Вакансии компании: 2

Библиотекарь

От 31 200 до 40 000 руб. Полная занятость

Комсомольск

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Планирует работу филиала, ведёт учёт деятельности по всем направлениям, составляет годовые, квартальные, тематические отчёты и информации. Обслуживает читателей на абонементе и в удалённом режиме (передвижках) с учётом возрастных и социальных групп. Ведёт индивидуальную работу по продвижению чтения, изучает читательский спрос. Ведёт справочно-библиографическую и информационную работу, составляет и ведёт каталоги, тематические картотеки, библиографические пособия малых форм. Изучает состав фонда. Ведёт учёт движения фонда, составляет акты на списание фонда филиала. Отвечает за сохранность фонда и имущества своего филиала. Принимает участие в семинарах библиотечных работников, выступает по обмену опытом работы.

Директор (заведующий) библиотеки (централизованной библиотечной системы)

От 35 000 до 55 000 руб. Не важно

Комсомольск

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Руководит научно-производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью библиотеки, централизованной библиотечной системы. Организует взаимодействие структурных подразделений библиотеки, направляет их деятельность на развитие и совершенствование работы библиотеки с учетом социально-культурных приоритетов и современного уровня развития библиотечного дела. Обеспечивает выполнение библиотекой обязательств перед федеральным (региональным, муниципальным) бюджетом, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности библиотеки, использование правовых средств для финансового управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, повышение инвестиционной привлекательности библиотеки в целях ее развития, регулирование трудовых отношений. Защищает имущественные интересы библиотеки в органах государственной власти и управления. Обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в управлении библиотекой. Принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию благоприятных условий труда, соблюдению требований трудового законодательства. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства выполнение коллективного договора, заключенного с трудовым коллективом библиотеки.