Обязанности Формирование своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество); Разработка стратегии развития группы; Работа над результативностью каждого члена команды; Обеспечение выполнения плановых показателей; Повышение эффективности продаж; Управление эффективностью и мотивацией команды. Требования: Амбициозный лидер нацеленный на результат; Управленец, умеющий работать с мотивацией группы; Имеет опыт создания команды от 5-ти человек; С опытом управления в продажах от 1,5 лет; Аналитический склад ума, умение работать с данными; Опыт личных продаж приветствуется. Условия: Окладная часть + KPI + % от валовой выручки команды (без потолка); Реальные возможности профессионального и личностного роста (внутреннее обучение и обучение у внешних бизнес-тренеров); Рост до директора филиала; Компанию-партнера, ценности которой: честность, партнерство, забота и драйв; Партнеров, с которым можно взаимодействовать напрямую и учиться у лучших; Комфортное бизнес-пространство в центре города; Драйв – спортивные соревнования, два больших корпоратива в год, вечеринки команд
Похожие вакансии
Руководитель группы операционного обеспечения (экономист)
От 142 500 до 187 000 руб.
Коломна
АО Транснефть – Диаскан