Слесарь по ремонту оборудования котельных

Участок "Коксовый" — это работа в структуре крупного холдинга (ПМХ) ООО «Участок «Коксовый» ведет рекультивацию земель, нарушенных подземными горными работами, с попутной добычей коксующегося угля марок «К», «КС», "ТС" и «ОС». Принимая решение о работе в ПМХ, вы становитесь частью высокопрофессионального и сплоченного коллектива единомышленников, которые развивают одну из самых динамичных и высокорентабельных металлургических компаний в России. Обязанности: Производить ремонт и техническое обслуживание котлов и вспомогательного оборудования в соответствии с технической документацией и правилами эксплуатации. Требования: среднее профессиональное образование, связанное с теплоснабжением или профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки (переподготовки) по профессии слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов; опыт работы не менее одного года по техническому обслуживанию оборудования котельных. Наши преимущества: большие возможности для самореализации и совершенствования своих навыков работа в крупном холдинге, в команде профессионалов Условия: стабильная и своевременная заработная плата; корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск; льготное пенсионное обеспечение (право на льготную пенсию, выход на заслуженный отдых до пенсионного возраста); дополнительные дни отпуска; прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия; обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи по обращению и многое др.; высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии; наличие столовой на территории предприятия; частичная компенсация питания; возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям; материальной помощи сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет; выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы; возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании.