От 115 000 руб.
руб.
Не важно
1 ноября 2026, Киров
Обязанности: Обязанности: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность) Выезды к клиентам, посещение объектов строительства Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов Требования: Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях Опыт ведения переговоров Готовность к разъездной работе Навык работы в CRM-системах Будет являться вашим преимуществом: Опыт продаж в B2B-сегменте Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B Условия: Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера» График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб, вс Совокупный уровень дохода от 115 920 руб/мес (до вычета налога): оклад от 90 400 руб (итоговая сумма оклада обсуждается по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия 5% от оклада (4520 руб) - квартальная премия до 25% от квартального дохода - транспортная премия 15000 руб. Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Возможность участвовать в социальных и экологических проектах Расширенный социальный пакет: -Уютная столовая, кафе для сотрудников -Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами -Стильная форма, комната отдыха -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни -Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров -Материальная помощь в трудных ситуациях -Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
От 100 000 руб.
руб.
Не важно
31 октября 2026, Киров
Обязанности: ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Работа с проектом клиента: изучение и перевод на коммерческое предложение по всем этапам, расчет материалов и комплектующих, формирование спецификаций, подбор оборудования Анализ рынка конкурентов по продуктовой категории (цены, ассортимент, тенденции, новинки) Участие в тактическом планировании и развитии строительного направления на закрепленной территории Экспертное сопровождение менеджера в сделках и переговорах с ключевыми клиентами Взаимодействие с поставщиками (объектный канал) Выезды на объекты, проведение переговоров Организация шефмонтажей для строителей Выполнение плана по продажам проектных решений ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы техническим специалистом/инженером по сопровождению объекта Знание рынка (ассортимент, ключевые поставщики, конкурентная среда) Умение читать строительно-проектную документацию Понимание и знание всех этапов строительства Будет являться вашим преимуществом: Опыт работы в B2B-продажах строительного сегмента РАБОТА У НАС -ЭТО: Официальное трудоустройство на позицию «Инженер по продажам кластера» График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб, вс Совокупный уровень дохода от 100 920 руб/мес (до вычета налога): оклад от 90 400 руб (итоговая сумма оклада обсуждается по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия 5% от оклада (4520 руб) - квартальная премия до 25% от квартального дохода Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Возможность участвовать в социальных и экологических проектах Расширенный социальный пакет: -Уютная столовая, кафе для сотрудников -Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами -Стильная форма, комната отдыха -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни -Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров -Материальная помощь в трудных ситуациях -Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
От 100 000 руб.
руб.
Не важно
30 октября 2026, Киров
Обязанности: Рассматриваем мобильных кандидатов, т.е. готовых переехать в любой ПФО, где представлены гипермаркеты Лемана ПРО. Обязанности: Управление комплексными продажами ключевым клиентам Формирование и реализация стратегии развития проектно-объектных продаж Оценка и реализация потенциала территории охвата Анализ ключевых показателей эффективности бизнеса Улучшение клиентского пути через выстраивание долгосрочных партнерских отношений Формирование, обучение и развитие команды Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями и поставщиками Требования: Опыт работы в продажах Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных Опыт ведения переговоров Опыт сопровождения команды на территории клиента (готовность к выездам) Готовность к релокации по региону Будет являться вашим преимуществом: Знание строительного рынка Условия: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы (обсуждается по результатам собеседования) График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов) Возможность получения премий (по положению о премировании): -транспортная компенсация -ежемесячная премия 5% от оклада -квартальной премии до 25% от квартального дохода Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Возможность участвовать в социальных и экологических проектах Расширенный социальный пакет: -Уютная столовая, кафе для сотрудников -Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами -Стильная форма, комната отдыха -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни -Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров -Материальная помощь в трудных ситуациях -Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий
От 115 000 руб.
Не важно
Киров
Обязанности: Обязанности: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность) Выезды к клиентам, посещение объектов строительства Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов Требования: Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях Опыт ведения переговоров Готовность к разъездной работе Навык работы в CRM-системах Будет являться вашим преимуществом: Опыт продаж в B2B-сегменте Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B Условия: Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера» График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб, вс Совокупный уровень дохода от 115 920 руб/мес (до вычета налога): оклад от 90 400 руб (итоговая сумма оклада обсуждается по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия 5% от оклада (4520 руб) - квартальная премия до 25% от квартального дохода - транспортная премия 15000 руб. Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Возможность участвовать в социальных и экологических проектах Расширенный социальный пакет: -Уютная столовая, кафе для сотрудников -Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами -Стильная форма, комната отдыха -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни -Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров -Материальная помощь в трудных ситуациях -Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
От 100 000 руб.
Не важно
Киров
Обязанности: ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Работа с проектом клиента: изучение и перевод на коммерческое предложение по всем этапам, расчет материалов и комплектующих, формирование спецификаций, подбор оборудования Анализ рынка конкурентов по продуктовой категории (цены, ассортимент, тенденции, новинки) Участие в тактическом планировании и развитии строительного направления на закрепленной территории Экспертное сопровождение менеджера в сделках и переговорах с ключевыми клиентами Взаимодействие с поставщиками (объектный канал) Выезды на объекты, проведение переговоров Организация шефмонтажей для строителей Выполнение плана по продажам проектных решений ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы техническим специалистом/инженером по сопровождению объекта Знание рынка (ассортимент, ключевые поставщики, конкурентная среда) Умение читать строительно-проектную документацию Понимание и знание всех этапов строительства Будет являться вашим преимуществом: Опыт работы в B2B-продажах строительного сегмента РАБОТА У НАС -ЭТО: Официальное трудоустройство на позицию «Инженер по продажам кластера» График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб, вс Совокупный уровень дохода от 100 920 руб/мес (до вычета налога): оклад от 90 400 руб (итоговая сумма оклада обсуждается по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия 5% от оклада (4520 руб) - квартальная премия до 25% от квартального дохода Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Возможность участвовать в социальных и экологических проектах Расширенный социальный пакет: -Уютная столовая, кафе для сотрудников -Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами -Стильная форма, комната отдыха -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни -Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров -Материальная помощь в трудных ситуациях -Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
От 100 000 руб.
Не важно
Киров
Обязанности: Рассматриваем мобильных кандидатов, т.е. готовых переехать в любой ПФО, где представлены гипермаркеты Лемана ПРО. Обязанности: Управление комплексными продажами ключевым клиентам Формирование и реализация стратегии развития проектно-объектных продаж Оценка и реализация потенциала территории охвата Анализ ключевых показателей эффективности бизнеса Улучшение клиентского пути через выстраивание долгосрочных партнерских отношений Формирование, обучение и развитие команды Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями и поставщиками Требования: Опыт работы в продажах Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных Опыт ведения переговоров Опыт сопровождения команды на территории клиента (готовность к выездам) Готовность к релокации по региону Будет являться вашим преимуществом: Знание строительного рынка Условия: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы (обсуждается по результатам собеседования) График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов) Возможность получения премий (по положению о премировании): -транспортная компенсация -ежемесячная премия 5% от оклада -квартальной премии до 25% от квартального дохода Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Возможность участвовать в социальных и экологических проектах Расширенный социальный пакет: -Уютная столовая, кафе для сотрудников -Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами -Стильная форма, комната отдыха -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни -Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров -Материальная помощь в трудных ситуациях -Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий