Вакансии компании:
Вакансии компании: 3
Всего вакансий: 3
Всего вакансий:
От 45 000 до 55 000 руб. Не важно
Киров
Обязанности: Обеспечивает хозяйственное обслуживание и состояние помещений. Следит, чтобы здания и пространства, где работают сотрудники, соответствовали нормам санитарии, пожарной безопасности и другим правилам. Контролирует исправность оборудования: лифтов, освещения, систем отопления,вентиляции,водоснабжения. Участвует в планировании ремонтов. Разрабатывает планы текущих и капитальных ремонтов зданий, инженерных систем (водоснабжение, воздухопроводы и т.п.), а также составляет сметы на хозяйственные расходы. Организует сами ремонтные работы и следит за их качеством. Занимается снабжением. Обеспечивает структурные подразделения мебелью, хозяйственным инвентарём, средствами механизации труда. Контролирует сохранность этих активов и организует их своевременный ремонт. Руководит работами по благоустройству. Координирует уборку, озеленение территории, праздничное оформление фасадов зданий или проходных. Координирует работу подчинённых. Руководит сотрудниками отдела, распределяет задачи, контролирует их выполнение. Решает смежные вопросы. Организация табельного учёта, планирование рационального питания работников, составление графиков отпусков и распорядка рабочего дня
От 31 157 до 31 157 руб. Полная занятость
Киров
Обязанности: Проводить сезонную подготовку, обеспечивать содержание в надлежащем порядке уборочного инвентаря, стендов, вывесок;Периодически проводить осмотр здания, следить за исправностью оконных рам, дверей и дверных коробок, за остекленение рам, исправностью полов, замков, мебели; Устранять повреждения и неисправности, своевременно выполнять заявки сотрудников; Выполнять текущий ремонт мебели, инвентаря, наглядных пособий, изготовление ящиков различного назначения, производить замену или врезку замков в дверные коробки. Заработная плата по согласованию с руководителем!!!
От 31 600 до 31 600 руб. Полная занятость
Киров
Обязанности: Набирать на компьютере учебное расписание; работа с документацией, с ведомостями на оплату учебных часов совместителей; использовать компьютерные технологии, в том числе текстовые редакторы и электронные таблицы, в своей деятельности; Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.