Ведущий специалист по информационной безопасности ОКиТАСУ

Обязанности: контроль исполнения требований информационной безопасности в филиале (проведение аудита объектов КИИ, физический контроль работоспособности СЗИ, контроль ведения журналов, листов ознакомления с ОРД, подготовка отчетных документов и т.п.) сопровождение работ по информационной безопасности на объектах филиала (контроль по требованиям информационной безопасности строительно-монтажных и пуско-наладочных работ, рассмотрение и согласование проектной и рабочей документации по требованиям информационной безопасности; участие в мероприятиях по обнаружению, предупреждению и ликвидации последствий компьютерных атак и нештатных ситуаций; Проведение регулярных работ по техническому обслуживанию оборудования (контроль параметров работы, очистка от пыли/загрязнений оборудования и мест установки, прокладка кабеля, ведение формуляров по обслуживанию оборудования; устранение неисправностей и проведение ремонта оборудования (замена АКБ, элементов питания). Требования: высшее техническое образование, стаж работы не менее 1 года. Условия: Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании; Ежемесячная частичная компенсация расходов на жилье для иногородних сотрудников; Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду"; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.