Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности: Осуществление поиска и подбора персонала в соответствии с критериями отбора и оценкой нанимаемого персонала путем: составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях; проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в интернете; проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств Подготовка презентаций кандидатов на всех этапах отбора у работодателя Согласование условий найма с работодателем и кандидатом Сопровождение кандидата до выхода на работу. Поддержка коммуникации, решение возникающих вопросов Необходимые знания, умения, навыки: Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом Трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты ,содержащие нормы трудового права и социального права Основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, основные положения Государственной системы документационного обеспечения управления Порядок составления прогнозов, определения перспективной и текучей потребности в кадрах Источники обеспечения организации кадрами Состояние рынка труда Методы анализа профессионально-квалификационно структуры кадров Умение работать поисковыми системами Умение применять методы хантинга для привлечения специалистов, которые не находятся в активном поиске работы Требования: Высшее образование – бакалавриат или высшее образование ( непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование- программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Полный социальный пакет Льготный отпуск Единовременная выплата к отпуску