Мы в поисках Менеджера по обучению персонала! Ключевая цель - создание и поддержание эффективной системы обучения проектов. Обязанности: Выявление и сбор потребностей для обучения сервисного персонала; Разработка программы и формирование материалов для обучений разных форматов (тренинги, бизнес-игры, обучающие сессии, аудиты); Сопровождение полного цикла работы с платформой электронного обучения iSpring (поддержание базы пользователей в актуальном состоянии; формирование лонгридов, тестов, тренажеров); Формирование и предоставление аналитики и отчетности руководителям подразделений. Требования: Понимание ключевых метрик оценки эффективности обучения; Опыт работы в сфере HR/маркетинге/преподавательской деятельности будет Вашим преимуществом. Условия: График 5/2 (выходные сб,вс, праздничные дни); Бенефиты и скидки от партнеров "Броско" и от Компании; Готовы рассмотреть без релевантного опыта работы, но с желанием обучаться новой сфере. Будем благодарны, если в сопроводительном письме укажете 3 ключевые метрики, которые на ваш взгляд помогают оценить эффективность Менеджера по обучению.
Похожие вакансии