Начальник отдела сопровождения проектов мунициально-частного партнерства

ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА Обязанности: На начальника отдела возлагаются обязанности по обеспечению, контролю и организации следующих функций по: 1. Разработка и подготовка проектов муниципально-частного партнерства: - анализ документов стратегического планирования, потребностей муниципалитета и выявление перспективных направлений для создания проектов муниципально-частного партнерства; - сбор и анализу исходных данных, необходимых для оценки возможности реализации проекта муниципально-частного партнерства; - проведение предварительных исследований и оценка возможностей реализации проектов муниципально-частного партнерства; - анализ российского и зарубежного опыта реализации аналогичных инвестиционных проектов муниципально-частного партнерства; - анализ рынка и отрасли, в которой реализуется проект муниципально-частного партнерства; - определению необходимых нормативных и бюджетных предпосылок проекта муниципально-частного партнерства; - организации инициирования и планированию проекта муниципально-частного партнерства; - разработка концепций, бизнес-планов и проектной документации проектов муниципально-частного партнерства. 2. Оценка и подбор потенциальных партнеров для проектов муниципально-частного партнерства: - сопровождение конкурсных процедур и торгов по проектам муниципально-частного партнерства; - ведение переговоров с потенциальными частными инвесторами и компаниями по проектам муниципально-частного партнерства; - оценка кандидатур и заключение предварительных соглашений по проектам муниципально-частного партнерства; - проведение презентаций и обсуждение условий проекта муниципально-частного партнерства; - ведению информационно-разъяснительной работы по механизмам реализации муниципально-частного партнерства на территории муниципальных образований Хабаровского края, включая проведение обучения с выездами в командировки на местах; - разработка рекомендаций по реализации инвестиционных проектов, на территории муниципальных образований Хабаровского края с применением муниципально-частного партнерства, включая концессионные соглашения; - разработка типовых проектов нормативных правовых актов муниципальных образований края, необходимых для реализации проектов муниципально-частного партнерства; - сопровождение инвесторов в вопросах реализации проектов муниципально-частного партнерства; - рассмотрение проектов муниципально-частного партнерства, подготовка заключений. 3. Сопровождение конкурсных документов по проектам муниципально-частного партнерства: - подготовка и согласование договоров муниципально-частного партнерства, соглашений и дополнительных соглашений; - обеспечение юридической чистоты и соответствия документов требованиям законодательства Российской Федерации; - оказание методологической и консультационной помощи муниципальным образованиям. 4. Координация и сопровождение реализации проектов муниципально-частного партнерства: - планирование этапов реализации и контроль выполнения работ по проектам муниципально-частного партнерства; - взаимодействие с концессионерами и муниципальными структурами по проектам муниципально-частного партнерства; - мониторинг прогресса, соблюдения сроков и бюджета. 5. Методологическое сопровождение проектов муниципально-частного партнерства: - анализ финансовых моделей и договорных условий проектов муниципально-частного партнерства; - обеспечение выполнения юридических и нормативных требований; - обеспечение информационной поддержки и коммуникаций. 6. Информирование заинтересованных сторон о ходе реализации проектов муниципально-частного партнерства: - организация публичных слушаний, презентаций и отчетов по проектам муниципально-частного партнерства; - аналитическая деятельность и подготовка отчетности по проектам муниципально-частного партнерства. 7. Мониторинг эффективности проектов муниципально-частного партнерства: - подготовка аналитических и итоговых отчетов для руководства и органов власти; - разработка и внедрение стандартных процедур и методик создания и сопровождения проектов муниципально-частного партнерства. Квалификационные требования: для осуществления профессиональной служебной деятельности в соответствии с должностным регламентом необходимо наличие знаний и умений, подтвержденных документом о высшем образовании (бакалавриат) по направлению подготовки, специальности: "Государственное и муниципальное управление", "Государственный аудит", "Экономика", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Менеджмент". Умения: - работать в специализированных аппаратно-программных комплексах; - анализировать данные из множественных источников и оценивать качество и достоверность полученной информации по явным и неявным признакам; - интерпретировать правовые документы и применять их на практике; - осуществлять планирование, координация и контроль этапов подготовки, реализации и сопровождения проектов; - осуществлять ведение проектной документации и отчетности; - идентифицировать потенциальные риски проектов муниципально-частного партнерства и разрабатывать меры по их минимизации; - проводить оценку возможных последствий при реализации проектов муниципально-частного партнерства и осуществлять подготовку мер по их устранению; - проводить оценку бизнес-планов, финансовых моделей и инвестиционной привлекательности проектов муниципально-частного партнерства; - анализировать эффективность реализации проектов муниципально-частного партнерства; - проводить переговоры с муниципальными органами, частными компаниями и инвесторами; - убеждать, обсуждать и достигать взаимовыгодных решений; - обеспечить подготовку и проверку договоров, соглашений и контрактных документов; - обеспечить правовую защищенность проектов муниципально-частного партнерства; - проводить анализ эффективности проектов муниципально-частного партнерства; - проводить мониторинг выполнения договорных обязательств; - проводить подготовку технической, юридической и иной документации; - использовать специализированные программы для управления проектами, документооборота, аналитики; - владеть профильными знаниями в области инфраструктуры, энергетики, строительства, социальной сферы, если это актуально для проектов муниципально-частного партнерства; - способность работать в условиях многозадачности и с ограниченными сроками; - готовность к постоянному обучению и развитию профессиональных навыков.