З/П не указана
руб.
Не важно
Более недели назад, Хабаровск
Обязанности: Обязанности: транспортное обеспечение производственной деятельности организации; эксплуатация и содержание транспортных средств, эксплуатируемых в организации, в технически исправном состоянии. Требования: средне-специальное образование; опыт работы в качестве водителя транспортного средства категории "В" и "D" не менее 1 года. Условия: официальное трудоустройство; расширенный социальный пакет (ДМС, мат.помощь, увеличенный отпуск, льготное питание, льготное лечение и отдых в здравницах Банка России).
З/П не указана
руб.
Не важно
Более недели назад, Хабаровск
Обязанности: Задачи: формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики; участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями); выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала; изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе поставщиков для проведения обучения, анализ эффективности обучения; участие в организации и проведении оценочных процедур, разработке и проведении стратегических, интеграционных, фасилитационных и иных сессий/мероприятий по запросу; участие в проведении и предоставлении обратной связи/рекомендаций по результатам опросов сотрудников Банка России, исследований в сфере управления персоналом; участие в создании планов работы с вовлеченностью сотрудников, в организации и сопровождении мероприятий по развитию лояльности и вовлеченности сотрудников; мониторинг разработки и реализации планов по работе с вовлеченностью; участие во внедрении новых продуктов/политик/процедур/ по линии управления персоналом; поддержка внедрения и регулярного проведения централизованных программ, продуктов, технологий Банка России (признание, вовлеченность, грейдирование, карьерное развитие, адаптация, оплата труда и т.д.); анализ потребностей подразделений по вопросам управления персоналом, взаимодействие с подразделениями Банка России по реализации запросов, разработке и внедрению необходимых инструментов и технологий; проведение оценочных интервью с кандидатами на вакантные должности, участие в отборе так же студентов на практику и стажировку (по запросу руководства для принятия решений); мониторинг процесса адаптации новых работников; формирование предложений по повышению эффективности текущих бизнес-процессов, практик и процедур управления персоналом; оценка практик в сфере управления персоналом, участие в выработке методологических и концептуальных решений, адаптация и внедрение лучших практик; консультационная и методическая поддержка руководителям всех уровней и сотрудникам курируемых отделений по всему спектру вопросов управления персоналом; информирование руководителей закрепленных отделений о рисках и последствиях принимаемых управленческих решений. Требования: Высшее образование: экономическое, гуманитарное, юридическое, менеджмент; Опыт работы на позиции с аналогичным функционалом – не менее 3-х лет; Успешный опыт выстраивания/трансформации функций сферы управления персоналом; Сильные коммуникативные и организаторские навыки, умение работать в режиме многозадачности; Проактивность, открытость к изменениям, стремление к развитию и улучшению процессов; Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства; Знание различных сфер работы с персоналом, успешных практик и особенностей различных направлений (подбор, адаптация, развитие, увольнения, работа с вовлеченностью, организационными структурами, вознаграждением, управления эффективностью); Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Powerpoint), АС ВХД/ 1С, АС «Персонал». Условия: стабильный доход, система премирования; выстроенная система карьерного роста и развития; расширенный компенсационный пакет (ДМС, увеличенный отпуск, льготное питание в Столовой, материальная помощь к отпуску, частичная компенсация спорта).
З/П не указана
руб.
Не важно
Более недели назад, Хабаровск
Обязанности: Задачи: перемещение поддонов из автоматизированной кладовой в механизированную кладовую, кладовую временного хранения, бокс-кассу; распаковка мешков с упакованными пачками банкнот; размещение поддонов с кассетами в ячейках стеллажей механизированной кладовой; перемещение транспортных пакетов с коробами с монетой из спецавтомобиля в помещение для передачи банкнот и монеты резервных фондов кладовой временного хранения. Наши ожидания от кандидатов: опыт работы с аналогичным функционалом – от 1 года; умение водить электрический вилочный штабелер, осуществлять техническое обслуживание средства транспортировки; желательно наличие удостоверения тракториста-машиниста/водителя погрузчика. При отсутствии - готовность пройти обучение в сжатые сроки за счет организации. Условия: стабильный доход, система премирования; расширенный компенсационный пакет (ДМС, увеличенный отпуск, льготное питание в Столовой, материальная помощь к отпуску, лечение и отдых в здравницах Банка России); современное оборудование, выдача спецодежды.
З/П не указана
руб.
Не важно
Более недели назад, Хабаровск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Вам предстоит участвовать в реализации задач: - Мытье и дезинфекция столовой и кухонной посуды, приборов, подносов, инвентаря; - Уборка рабочего места; - Мытье оборудования моечного цеха; - Участие в организации работ по исполнению требований производственной программы. От вас, как от будущего сотрудника, мы ожидаем: - Добросовестность, пунктуальность, аккуратность, коммуникабельность; - Опыт работы не требуется; - Умение работать в команде, стрессоустойчивость, умение определять приоритеты в решении возникающих проблем и планирование рабочего времени.
З/П не указана
руб.
Не важно
Более недели назад, Хабаровск
Обязанности: Обязанности: Осуществление общего руководства, организация работы и контроль работы отдела; Организация, координация процессов по операционному обслуживанию пользователей и их представителей, опекунов, наследников на Платформе цифрового рубля, в соответствии с законодательством Российской Федерации, процессов по исполнительному производству и взаимодействию с органами государственной власти, законными представителями, наследниками, финансовыми управляющими в отношении Пользователей платформы цифрового рубля; Осуществление контроля корректности и сроков исполнения распоряжений, запросов, постановлений о наложении/отмене ограничений на проведение расходных операций, взыскания/отмены взыскания, наложении/отмене арестов по счетам пользователей платформы цифрового рубля; Осуществление контроля за полнотой, своевременностью, порядком и сроками отправляемых данных об открытии/закрытии/изменении реквизитов счетов цифрового рубля в налоговые органы; Осуществление выявления случаев фактической реализации операционного и регуляторного риска и направление информации в подразделения, ответственные за организацию управления операционным риском и службу внутреннего контроля, в объеме и порядке, предусмотренном нормативными документами Банка России; Осуществление рационального распределения функциональных обязанностей между сотрудниками отдела в соответствии с их должностными инструкциями, объемами, спецификой выполняемых задач, во избежание возникновения конфликта интересов, с учетом повышения их квалификации и уровня подготовки; Организация процессов работы отдела с учетом требований обеспечения информационной безопасности Банка России; Осуществление комплекса мероприятий по устранению замечаний, выявленных в процессе проверки работы подразделения ревизионными службами Банка России. Требования: Высшее профессиональное образование. Специальность/ направление подготовки: экономическое; Опыт работы не менее 3 лет, обязателен опыт руководства командой от 5 сотрудников. Знание основ гражданского и трудового законодательства; законодательства; Знание законов, иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, и области, относящиеся к деятельности кредитных организаций; Практический опыт в части оптимизации и автоматизации процессов работы отдела с целью эффективного выполнения задач; Навыки самостоятельной разработки и согласования документов; Знание банковских, операционных процессов (расчетно-кассовое обслуживание, обработка запросов, исполнительных документов); Знания бухгалтерского учета в кредитных организациях; Опыт выставления бизнес-требований по организации электронного документооборота/ оптимизации операционных процессов; Знание принципов и специфики функционирования платежных систем; Навыки делопроизводства и документооборота; Навыки делового общения; Практический опыт и эффективные навыки управления коллективом и мотивацией, навыки командообразования; Навыки самоорганизации в условиях перегрузки: установление приоритетов задач, установление баланса между качеством и сроками решения задач, параллелизация исполнения, выделение и фокусировка главных целей и результатов; Системный анализ большого объема информации, навыки формирования управленческой отчетности; Способность к анализу, умение формировать требования и эффективно общаться как с командой аналитиков, так и с представителями связанных подразделений чтобы обеспечивать успешную реализацию проектов; Владение компьютерными программами – MS Office, Jira, Visio/ARIS, Confluence. Условия: Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможность профессионального развития; Привлекательная система мотивации; Широкий социальный пакет; Корпоративное обучение; Удобное расположение офиса.
З/П не указана
Не важно
Хабаровск
Обязанности: Обязанности: транспортное обеспечение производственной деятельности организации; эксплуатация и содержание транспортных средств, эксплуатируемых в организации, в технически исправном состоянии. Требования: средне-специальное образование; опыт работы в качестве водителя транспортного средства категории "В" и "D" не менее 1 года. Условия: официальное трудоустройство; расширенный социальный пакет (ДМС, мат.помощь, увеличенный отпуск, льготное питание, льготное лечение и отдых в здравницах Банка России).
З/П не указана
Не важно
Хабаровск
Обязанности: Задачи: формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики; участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями); выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала; изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе поставщиков для проведения обучения, анализ эффективности обучения; участие в организации и проведении оценочных процедур, разработке и проведении стратегических, интеграционных, фасилитационных и иных сессий/мероприятий по запросу; участие в проведении и предоставлении обратной связи/рекомендаций по результатам опросов сотрудников Банка России, исследований в сфере управления персоналом; участие в создании планов работы с вовлеченностью сотрудников, в организации и сопровождении мероприятий по развитию лояльности и вовлеченности сотрудников; мониторинг разработки и реализации планов по работе с вовлеченностью; участие во внедрении новых продуктов/политик/процедур/ по линии управления персоналом; поддержка внедрения и регулярного проведения централизованных программ, продуктов, технологий Банка России (признание, вовлеченность, грейдирование, карьерное развитие, адаптация, оплата труда и т.д.); анализ потребностей подразделений по вопросам управления персоналом, взаимодействие с подразделениями Банка России по реализации запросов, разработке и внедрению необходимых инструментов и технологий; проведение оценочных интервью с кандидатами на вакантные должности, участие в отборе так же студентов на практику и стажировку (по запросу руководства для принятия решений); мониторинг процесса адаптации новых работников; формирование предложений по повышению эффективности текущих бизнес-процессов, практик и процедур управления персоналом; оценка практик в сфере управления персоналом, участие в выработке методологических и концептуальных решений, адаптация и внедрение лучших практик; консультационная и методическая поддержка руководителям всех уровней и сотрудникам курируемых отделений по всему спектру вопросов управления персоналом; информирование руководителей закрепленных отделений о рисках и последствиях принимаемых управленческих решений. Требования: Высшее образование: экономическое, гуманитарное, юридическое, менеджмент; Опыт работы на позиции с аналогичным функционалом – не менее 3-х лет; Успешный опыт выстраивания/трансформации функций сферы управления персоналом; Сильные коммуникативные и организаторские навыки, умение работать в режиме многозадачности; Проактивность, открытость к изменениям, стремление к развитию и улучшению процессов; Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства; Знание различных сфер работы с персоналом, успешных практик и особенностей различных направлений (подбор, адаптация, развитие, увольнения, работа с вовлеченностью, организационными структурами, вознаграждением, управления эффективностью); Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Powerpoint), АС ВХД/ 1С, АС «Персонал». Условия: стабильный доход, система премирования; выстроенная система карьерного роста и развития; расширенный компенсационный пакет (ДМС, увеличенный отпуск, льготное питание в Столовой, материальная помощь к отпуску, частичная компенсация спорта).
З/П не указана
Не важно
Хабаровск
Обязанности: Задачи: перемещение поддонов из автоматизированной кладовой в механизированную кладовую, кладовую временного хранения, бокс-кассу; распаковка мешков с упакованными пачками банкнот; размещение поддонов с кассетами в ячейках стеллажей механизированной кладовой; перемещение транспортных пакетов с коробами с монетой из спецавтомобиля в помещение для передачи банкнот и монеты резервных фондов кладовой временного хранения. Наши ожидания от кандидатов: опыт работы с аналогичным функционалом – от 1 года; умение водить электрический вилочный штабелер, осуществлять техническое обслуживание средства транспортировки; желательно наличие удостоверения тракториста-машиниста/водителя погрузчика. При отсутствии - готовность пройти обучение в сжатые сроки за счет организации. Условия: стабильный доход, система премирования; расширенный компенсационный пакет (ДМС, увеличенный отпуск, льготное питание в Столовой, материальная помощь к отпуску, лечение и отдых в здравницах Банка России); современное оборудование, выдача спецодежды.
З/П не указана
Не важно
Хабаровск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Вам предстоит участвовать в реализации задач: - Мытье и дезинфекция столовой и кухонной посуды, приборов, подносов, инвентаря; - Уборка рабочего места; - Мытье оборудования моечного цеха; - Участие в организации работ по исполнению требований производственной программы. От вас, как от будущего сотрудника, мы ожидаем: - Добросовестность, пунктуальность, аккуратность, коммуникабельность; - Опыт работы не требуется; - Умение работать в команде, стрессоустойчивость, умение определять приоритеты в решении возникающих проблем и планирование рабочего времени.
З/П не указана
Не важно
Хабаровск
Обязанности: Обязанности: Осуществление общего руководства, организация работы и контроль работы отдела; Организация, координация процессов по операционному обслуживанию пользователей и их представителей, опекунов, наследников на Платформе цифрового рубля, в соответствии с законодательством Российской Федерации, процессов по исполнительному производству и взаимодействию с органами государственной власти, законными представителями, наследниками, финансовыми управляющими в отношении Пользователей платформы цифрового рубля; Осуществление контроля корректности и сроков исполнения распоряжений, запросов, постановлений о наложении/отмене ограничений на проведение расходных операций, взыскания/отмены взыскания, наложении/отмене арестов по счетам пользователей платформы цифрового рубля; Осуществление контроля за полнотой, своевременностью, порядком и сроками отправляемых данных об открытии/закрытии/изменении реквизитов счетов цифрового рубля в налоговые органы; Осуществление выявления случаев фактической реализации операционного и регуляторного риска и направление информации в подразделения, ответственные за организацию управления операционным риском и службу внутреннего контроля, в объеме и порядке, предусмотренном нормативными документами Банка России; Осуществление рационального распределения функциональных обязанностей между сотрудниками отдела в соответствии с их должностными инструкциями, объемами, спецификой выполняемых задач, во избежание возникновения конфликта интересов, с учетом повышения их квалификации и уровня подготовки; Организация процессов работы отдела с учетом требований обеспечения информационной безопасности Банка России; Осуществление комплекса мероприятий по устранению замечаний, выявленных в процессе проверки работы подразделения ревизионными службами Банка России. Требования: Высшее профессиональное образование. Специальность/ направление подготовки: экономическое; Опыт работы не менее 3 лет, обязателен опыт руководства командой от 5 сотрудников. Знание основ гражданского и трудового законодательства; законодательства; Знание законов, иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, и области, относящиеся к деятельности кредитных организаций; Практический опыт в части оптимизации и автоматизации процессов работы отдела с целью эффективного выполнения задач; Навыки самостоятельной разработки и согласования документов; Знание банковских, операционных процессов (расчетно-кассовое обслуживание, обработка запросов, исполнительных документов); Знания бухгалтерского учета в кредитных организациях; Опыт выставления бизнес-требований по организации электронного документооборота/ оптимизации операционных процессов; Знание принципов и специфики функционирования платежных систем; Навыки делопроизводства и документооборота; Навыки делового общения; Практический опыт и эффективные навыки управления коллективом и мотивацией, навыки командообразования; Навыки самоорганизации в условиях перегрузки: установление приоритетов задач, установление баланса между качеством и сроками решения задач, параллелизация исполнения, выделение и фокусировка главных целей и результатов; Системный анализ большого объема информации, навыки формирования управленческой отчетности; Способность к анализу, умение формировать требования и эффективно общаться как с командой аналитиков, так и с представителями связанных подразделений чтобы обеспечивать успешную реализацию проектов; Владение компьютерными программами – MS Office, Jira, Visio/ARIS, Confluence. Условия: Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможность профессионального развития; Привлекательная система мотивации; Широкий социальный пакет; Корпоративное обучение; Удобное расположение офиса.