Обязанности: Организовывать плановую и стабильную результативность каждого сотрудника и отдела в целом согласно установленным целям; Обеспечивать системное выполнение управленческих активностей в отделе; Развивать сотрудников отдела в направлениях экспертизы продаж и продуктов; Обеспечивать соблюдение фокусов на привлечение клиентов в соответствии с о стратегией направления привлечения. Требования: Успешный опыт работы в холодном привлечении от 1 года; Опыт работы на ПК (приложения MS Office, Internet, Lotus Notes); Знание основных факторов развития различных отраслях, знание основных тенденций в различных отраслях (оптовая торговля, розничная торговля, доходная недвижимость, АПК, компании с контракным характером произвосдтва, производственные компании); Организационные навыки (умение принимать самостоятельные решения по путям достижения оперативных/проектных целей, выбирает наилучший вариант развития из нескольких возможных, руководствуясь задачами, целями и наилучшими практиками) Условия: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные Компенсация транспортных расходов и мобильной связи Быстрый карьерный рост Расширенный ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, оплачиваемые больничные и отпуска Обучение с партнером по адаптации на первом этапе, который обучит продажам и поможет с любыми вопросами
Похожие вакансии
Менеджер по привлечению клиентов (Амбассадор)
От 65 000 до 225 000 руб.
Кемерово
Финансово-Правовое Бюро