Обязанности:
- Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников и все виды отпусков в соответствии с ТК РФ, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
- Оформляет приказы по всем видам выплат, предусмотренных на предприятии;
- Осуществляет сбор и проверку табелей учета, и графиков рабочего времени;
- Выполняет работу по документационному обеспечению кадровой деятельности: приказы по личному составу; личные карточки формы Т-2; трудовые книжки; командировочные документы; листки нетрудоспособности; выдача справок о трудовом стаже и справок с места работы; ведение журналов по кадровой документации; ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
- Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;
- Осуществляет работу по приему, увольнению и контролю иностранных граждан, сдачи всех необходимых документов и отчетов в контролирующие органы;
- Составляет графики отпусков на предприятии;
- Работа с программой PerCo, создание подразделений, внесение графиков работы, снятие отчетов.
Требования:
- Высшее или средне-специальное образование;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
- Знание ПК и оргтехники на уровне уверенного пользователя;
- Опытный пользователь MS Office (Word, Exсel, Power Point);
- Знание 1С:8 редакция 3.0;
- Готовность к работе с большими объемами информации.
Похожие вакансии
Ведущий специалист в студенческий отдел Управления кадров
От 35 000 руб.
Казань
Казанский (Приволжский) федеральный университет
Главный специалист эксперт в отдел кадров
От 26 361 до 50 000 руб.
Казань
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 14 по Республике Татарстан