Обязанности:
-
Разработка коммерческой стратегии, направленной на повышение товарооборота отдела и магазина;
-
Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);
-
Реализация стратегического плана развития, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год);
-
Формирование эффективной команды, адаптация, обучение и развитие сотрудников;
-
Планирование, организация, контроль и полевое сопровождение работы команды;
-
Оценка потенциала и проведение анализа конкурентов на закреплённой территории;
-
Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании;
-
Совершенствование знаний и развитие в своей профессии.
Требования:
- Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников);
- Опыт работы с клиентами направлений: строительство, ремонт, эксплуатация зданий (будет преимуществом);
- Понимание развития взаимоотношений с клиентом;
- Желание профессионально и личностно развиваться.
Условия:
-
Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс;
-
Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата;
-
Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
-уютная столовая, кафе для сотрудников;
-корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
-стильная форма, комната отдыха;
-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Похожие вакансии