Обязанности:
Банк России рассматривает кандидатов на вакансии в Департамент кадровой политики.
Задачи:
- ведение подбора IT персонала;
- поиск и отбор кандидатов по заявкам;
- проведение интервью и других оценочных мероприятий;
- ведение финалистов до оформления на работу;
- консультирование подразделений по вопросам подбора персонала;
- участие в проектах автоматизации;
- участие в совершенствовании HR-процессов.
- высшее образование;
- опыт работы в подборе на немассовые должности не менее года;
- опыт работы в крупных организациях, финансово-банковского сектора и ИТ компаниях;
- опыт и готовность к работе в условиях многозадачности и интенсивной загрузки.
- получение уникального опыта в мегарегуляторе;
- возможности профессионального развития;
- привлекательная система мотивации;
- широкий социальный пакет;
- корпоративное обучение;
- частично дистанционная работа.