Обязанности:
Обеспечение ведения полного цикла КДП (до 3000 человек штатная численность).
Аудит кадровых документов.
Участие в проекте автоматизации процессов КДП (КЭДО – кадровый электронный документооборот).
Формирование документов для внутренней и внешней отчётности.
Разработка/ актуализация локальных нормативных актов.
Управление работой команды ОК.
Представление интересов отдела / дирекции / Компании на внутренние и внешние мероприятия (совещания, сессии, переговоры).
Взаимодействие с подразделениями по кадровым вопросам.
Участие в проектах, исполнение указаний вышестоящего руководства.
Мониторинг законодательной активности в кадровой сфере.
Требования:
Знания и навыки работы в программах 1С ЗуП 8.3, 1С Документооборот, стандартных офисных программ.
Опыт прохождения проверок ГИТ.
Отличное знание трудового законодательства, нормативной базы.
Управленческий опыт.
Опыт внедрения КЭДО.
Личные качества: организаторские способности, исполнительность, оперативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, самостоятельность, вариативность, гибкость, коммуникабельность, лояльность к компании и ее сотрудникам, доброжелательность, желание профессионально развиваться.