Обязанности:
- Построение / Совершенствование системы подбора персонала;
- Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями;
- Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции;
- Подготовка бюджета (заключение, сопровождение договоров и т.д.) для группы подбора персонала и отслеживание выполнения всех показателей бюджета в течение года;
- Разработка и внедрение регламентов по подбору персонала;
- Ведение процесса подбора персонала;
- Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы группы.
Требования:
-
Опыт работы в отделе кадров средних и крупных предприятий по подбору персонала.
-
Обязателен опыт в проведении очных собеседований;
-
Отличное знание ПК и программы 1С. Зарплата и Управление персоналом 8.3.;
-
Внимательность, стрессоустойчивость, высокий уровень грамотности.
Похожие вакансии