Обязанности:
- Поиск работников (массовый и точечный), имеющих необходимые профессиональные навыки.
- Разработка критериев оценки сотрудников.
- Организация и проведение собеседований.
- Обеспечение полной укомплектованности кадрами.
- Работа по адаптации новых специалистов.
- Контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение.
- Оформление документов по трудоустройству.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы.
Похожие вакансии