Обязанности:
С 2009 года “Лаборатория Качества” занимается тестированием программного обеспечения. В 2023 году компания успешно вышла на рынок услуг разработки ПО.Наша главная фишка - команда. Мы действительно обожаем свою работу и кайфуем от того, что делаем. Нас драйвят прикольные задачи и челленджи. У нас есть менеджеры счастья, тайные санты, мафиози, йоги и всякое такое, но самое клёвое у нас это работа. Мы ооочень требовательны к себе, чтобы заказчики были в восторге (и это получается!) Стремясь к лучшему мы развиваемся, гордимся достигнутым и собираем команду таких же фанатов качества и высоких результатов. Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!На данный момент мы в поисках Vue.js-разработчика (middle ++) на проект к заказчику (проекты могут быть из разных сфер деятельности). Рассматриваем кандидатов с локацией Казахстан и Беларусь Требования: Опыт разработки на Veu.js более 3х- лет- Обязательно!! Уверенные знания в JS (ES6), опыт работы с TypeScript Уверенное знание и опыт работы с Vue.js 2/3 и экосистемы (Vuex/Pinia, Router etc.) Опыт написания библиотеки UI компонентов Опыт работы с инструментами сборки Vite, WebPack Опыт работы с GitlLab CI/CD Мы предлагаем: Работу в аутсорсинговой аккредитованной ИТ - компании; Работу в удаленном формате на постоянной основе; Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК), включая час обеденного перерыва; Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц. Возможно оформление через СЗ/ИП с сохранением всех социальных гарантий; Дополнительно пять оплачиваемых больничных без медицинской справки ежегодно; Ежегодно частичную компенсацию медицинских расходов; Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке); Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников; Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": проводим сезонные онлайн ивенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения; А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".Похожие вакансии