Обязанности: Планирование, организация и проведение обучающих программ (очно и дистанционно); Организация и проведение HR-мероприятий внутри подразделений; Проведение общекорпоративных и навыковых тренингов; Полевое сопровождение новых сотрудников; Администрирование и контроль прохождения новым сотрудником адаптации; Аттестация новых сотрудников совместно с руководителем; Участие в разработке обучения в Компании; Требования: Знание методологии разработки и проведения тренингов; Опыт работы в продажах; Развитые коммуникативные навыки (в том числе грамотная устная и письменная речь). Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия); Возможность влиять на уровень дохода: система премирования прозрачная и без ограничений; Добровольное медицинское страхование; Возможность удаленного формата работы; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь.
Похожие вакансии