Обязанности:
В нашу профессиональную команду мы ищем сильного HR-эксперта. Нам нужен профессионал, нацеленный на результат, который поможет реализовать наши цели и усилит все направления, связанные с персоналом. Что будем делать:• выстраивать стратегию дальнейшей работы совместно с руководителями ключевого направления бизнеса (стать частью команды менеджмента);• сопровождать руководителей и сотрудников направления (300+ сотрудников) по HR- практикам:• взаимодействовать с группой рекрутинга с целью поиска и применения лучших практик рекрутинга, анализа рынка труда;• актуализировать процесс адаптации (welcome-встречи, мониторинг периода адаптации, оценка 360);• исследовать настроения в командах, понимать проблемы, находить пути решения (по запросу или проактивно);• разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на удержание сотрудников, повышение вовлеченности и лояльности;• разрабатывать и реализовывать стратегию бренда работодателя;• максимально комфортно расставаться с сотрудниками, если на это есть причины (например, закончился проект);• консультировать сотрудников и руководителей по вопросам HR Что мы ожидаем: • опыт работы в ИТ компании;• умение результативно выстраивать HR процессы;• опыт внедрения новых подходов в управлении персоналом;• скорость и способность переключаться между задачами;• опыт работы с автоматизированными HR – процессами;• высокие организационные и коммуникативные навыки;• опыт управления командой будет преимуществом. Что мы за это предлагаем:• работа в комфортабельном современном офисе;• увлеченная и сильная команда единомышленников, накопленная HR экспертиза;• гибридный формат работы после испытательного срока;• 13-ю зарплату;• бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей);• ДМС со стоматологией;• компенсацию спорта, скидки в фитнес-клубах;• официальное трудоустройство в штат компании.Похожие вакансии
HR Business Partner/Руководитель отдела по работе с персоналом
Договорная
Казань
Топливная Компания Транзитсити