Обязанности:
Мы — Центр неврологии и ортопедии «Основа здоровья», медицинский центр в области комплексного лечения опорно-двигательного аппарата. Один из ведущих в Казани и Татарстане. Команда 35+ врачей-неврологов, ортопедов, медсестёр, кураторов, инструкторов ЛФК и администраторов. Собственник — Диляра Шагиева, работаете напрямую с ней. Что за задача Мы растём. 35+ человек — уже не маленькая команда, и подбор, адаптация, мотивация не могут жить «на бегу». Нужен человек, который возьмёт на себя людей целиком: чтобы собственник занималась медициной и стратегией, а не напоминаниями о заполнении форм и не разруливанием бытовых конфликтов. Что вы будете делать Подбор врачей, медсестёр, администраторов, младшего персонала. Публикации, скрининг, первичные интервью, чек-листы адаптации Личные встречи 1-на-1 с сотрудниками, карта мотивации по каждому — все 35+ человек в вашем поле Индекс счастья команды — регулярно, с реакцией на красные точки, а не раз в год Работа с «неформатом» — выгорание, конфликты, удержание ключевых специалистов Мотивационные активности и внутренняя коммуникация, которые команда ждёт Что мы даём Белая зарплата: испытательный срок (3 месяца) — 70 000 ₽ на руки, после — 80 000 ₽ на руки Премия 10 000–20 000 ₽ за каждого закрытого ключевого сотрудника с первого дня Через год — рост до HR-директора клиники (от 100 000 ₽) при достижении целей, которые согласуем в первый месяц Своё имя на сайте и в соцсетях клиники Участие в стратегических встречах с собственником ТК РФ, полностью белая оплата, график 5/2, офис в Казани (Сибирский тракт 12А) Кого ищем Опыт в HR от 1–3 лет, желательно в клинике, стоматологии, косметологии, фитнесе, частной школе или другой сфере услуг с командой 30–50 человек Понимаете разницу между массовым наймом и подбором экспертов — у нас именно эксперты Эмпатичны, умеете слышать людей, но при этом доводите задачу до результата, а не оставляете «на самотёк» Хотите расти в самостоятельного HR-директора в растущей клинике, а не быть исполнителем Как откликнуться Напишите в отклике одну историю: как вы удержали сотрудника, который хотел уйти. Что именно сделали, какой был результат.Похожие вакансии
Руководитель отдела по работе с оптовыми покупателями
От 110 000 до 150 000 руб.
Казань
Группа Компаний КАН АВТО