Менеджер по обучению и развитию персонала

Компания OPEN приглашает кандидатов на позицию "Менеджер по обучению и развитию персонала" OPEN Group является экспертом на рынке трейд-маркетинга с 25-летней историей и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG. Наш коллектив – это 15 000 опытных, амбициозных, готовых прийти на помощь профессионалов, работающих по всей России и за рубежом. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, такими как Mars, PepsiCo, Mondelez, Danone, Nutricia и другие. Работа с нами – это: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Гибридный формат работы; Интересные проекты, работа с флагманскими проектами и лидерами отрасли; Культура внутреннего роста и развития; Стабильная белая заработная плата; Обмен опытом и деловой нетворкинг. Возможность развивать комьюнити в своём регионе; ДМС со стоматологией после испытательного срока и льготное страхование близких; Обучение в своём Корпоративном университете. Корпоративные тарифы на изучение иностранных языков. Внешнее обучение по запросу; Обязанности: Планирование и реализация годовых/ежеквартальных/ежемесячных активностей по обучению и развитию сотрудников: тренинги, полевые туры, ИПР, таргетированное обучение и т.д. Формирование потребности в обучении полевого персонала Обеспечение обязательного обучения: разработка/адаптация программ обучения, тренингов, практикумов и т.д. Администрирование СДО Работа над эффективностью обучения/аналитика качества обучения персонала Ввод в должность/адаптация персонала Работа с отчетностью Презентация программ/результатов работы Взаимодействие с Клиентом Требования: знание и уверенное владение современными методиками и инструментами T&D знание принципов обучения взрослых и опыт обучения руководителей навыки работы с презентацией/разработка тренингов Hard/soft skills/разработка программ развития персонала опыт проведения аудиторных и онлайн-тренингов, вебинаров, индивидуального обучения Hard/soft skills опыт проведения полевых тренингов Условия: Официальное оформление с первого дня Удаленный формат работы с периодическими (1-2 раза в месяц выездами в торговые точки)