Начальник / прораб по слаботочным системам

Инженерной компании требуется начальник (прораб) отдела слаботочных систем с опытом работы. Основное направление компании - проектирование инженерных систем и внедрение слаботочных сетей, автоматизации, диспетчеризации. Также организовано производство щитов автоматизации и электротехнических щитов. ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ в слаботочных системах, без опыта - не рассматриваем. Обязанности: организация и контроль выполнения строительно-монтажных работ (СС, СПА, ИТСО) слаботочных сетей, пожарной автоматики, систем безопасности; участие в проведении пусконаладочных работ, комплексных испытаний, сдача смонтированных систем (основная обязанность); обеспечение строительной площадки для производства работ; контроль рабочего персонала, соблюдение техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности; сдача объекта заказчику; Списание материалов, отчётность; ведение табеля; входной контроль проектной документации, материалов и оборудования; оформление заявок на строительные материалы, инструменты, СИЗ; планирование производства работ, контроль сроков выполнения; участие в подготовке исполнительной документации с инженером ПТО (журнал производства работ, журнал по безопасности и т.п.). Требования и пожелания: чтение проектной документации; знание номенклатуры применяемого оборудования (обязательно - Рубеж, Болид, сетевое оборудование); знание нормативной документации (ПУЭ, ГОСТы, СП, СНиПы, РД и т.п.); знание методов монтажа металлических лотков, пластиковых кабельных каналов, гофрированной трубы, трубы ПВХ и т.п.; знание методов монтажа и подключения оборудования - приборы, датчики, видеокамеры, видеорегистраторы, электрозамки и т.п.; знание методов электромонтажных работ; знание ведения исполнительной документации (журнал производства работ, журнал по безопасности и т.п.). Условия: понедельник - пятница, с 8:00 до 17:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:00; ДМС со стоматологией после испытательного срока; работа на объектах (преимущественно г. Казань); профессиональный коллектив; заработная плата (оклад+премия); своевременная выплата заработной платы (выплаты 2 раза в месяц); испытательный срок - 1-2 месяца; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплачиваются отпуска, больничные листы); бонусы на значимые события жизни сотрудника.