Обязанности:
Торговый дом НЛМК — одна из наиболее динамичных и рентабельных структур Группы НЛМК. Мы нацелены на работу с конечными b2b-клиентами: строителями и девелоперами, заводами промышленного производства, которым нужна качественная сталь в работе. Чем предстоит заниматься: Координация работы складской сети в зоне ответственности (взаимодействие с руководителями и операторами складов) - поддержка реализации плана продаж, процессы приемки и отгрузки металла, исполнение требований ОТиПБ, выявление узких мест и оперативное решение проблем; Контроль исполнения условий договоров и уровня предоставляемого сервиса, участие в процессе пересмотра условий/ заключения новых соглашений; Мониторинг и управление затратами на хранение в рамках зоне ответственности; Организация и проведение процесса инвентаризации в рамках зоны ответственности; Поддержка процесса поиска и открытия новых складов (развитие складской сети). Для нас важно: Знание WMS, TMS, TSM; Понимание показателя Sale Count (Sale Rate); Умение работать с P&L. Работа в группе НЛМК - это: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Уникальные технологические и инновационные проекты; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – Университет НЛМК, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров,частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года); Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев.Похожие вакансии
Главный специалист отдела по управлению имуществом
От 65 000 руб.
Казань
ФГБУ науки Федеральный исследовательский центр Казанский научный центр Российской академии наук
Ведущий специалист отдела по управлению имуществом
От 25 500 руб.
Казань
ФГБУ науки Федеральный исследовательский центр Казанский научный центр Российской академии наук