Начальник отдела режима

Обязанности: разработка и актуализация обязательных объектовых документов по охране и безопасности на объектах; разработка плана работ по улучшению обеспечения режима охраны и безопасности на объектах компании; организация внедрения, модернизации и эксплуатации технических средств охраны, для обеспечения пропускного и внутриобъектового режимов, сохранности имущества; осуществление контроля за соблюдением требований пропускного и внутриобъектового режимов на территории объектов; организация и проведение служебных расследований по фактам нарушений пропускного и внутриобъектового режимов; подготовка и предоставление директору по безопасности отчетности по итогам своей деятельности (еженедельную, ежемесячную, ежеквартальную); участие в смежных процессах других структурных подразделений Общества в рамках компетенции отдела режима; взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции отдела режима; Требования: Грамотная письменная и устная речь; Подтвержденный стаж на аналогичной должности не менее 5 лет на последних местах работы; Знание федеральных законов Российской Федерации по обеспечению охраны и режима; Знание порядка организации пропускного и внутриобъектового режимов, технических средств охраны; Наличие навыков разработки локальных нормативных актов; Навыки деловой переписки; Внимательность, исполнительность, дисциплинированность, умение организовать рабочее время; Уверенное знание ПК и оргтехники, в частности умение отлично работать с таблицами и текстовыми документами (знание программ MS Word, MS Excel) Знание 1 С документооборот. Условия: Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ; Стабильная белая заработная плата + система мотивации; Корпоративные подарки на Дни рождения, подарки детям к Новому году; Программа «Рекомендуй друга» – премия за успешную рекомендацию; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; ДМС в ведущих клиниках города; Корпоративный трансфер для сотрудников.