Старший представитель по продажам

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор. Позиция: Старший представитель по продажам Дивизион: Crop Science Обязанности: Продвижение препаратов/гибридов Байер: - закладка и мониторинг обработки демо-опытов, сбор и анализ результатов - участие в организации и проведении маркетинговых мероприятий («БайАрена» и «Дни поля»); - демонстрация преимуществ продуктов компании Поддержание долгосрочных партнерских отношений с хозяйствами и дистрибьюторами посредством визитов в хозяйства и полевого консультирования по технологии возделывания с/х культур Техническая поддержка клиентов по вопросам применения продуктов; Сбор и анализ данных по продажам и применению продуктов в регионе ответственности; Участие в работе с рекламациями в отношении упаковки, доставки и действия продуктов; Расширение и развитие базы, поиск новых перспективных клиентов. Для нас важно: Высшее образование (агрономическое); Знание специфики сельскохозяйственного рынка и технологии возделывания культур; Опыт работы от 3 лет в сельхозпроизводстве, знание агротехнологических процессов; Опыт работы в продажах; Мы предлагаем: Интересную работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату; ДМС; пpeдоставляется корпоративный автомобиль, планшет, ноутбук, корпоративную мобильную связь; 35 дней оплачиваемого отпуска; Программы обучения и развития сотрудников.