Обязанности:
О насПривет! Мы — команда платформы Young&Junior. Наш продукт помогает начинающим специалистам находить работу: мы собираем вакансии с просторов интернета, и сейчас нашей базой пользуются 30 000 человек ежемесячно. Мы не стоим на месте и переходим от простого агрегатора к полноценной экосистеме для джунов и стажеров. Ближайшие планы развития, которые потребуют твоего участия: Запуск конструктора резюме и анализ паттернов его заполнения. Интеграция платформы с тренажером собеседований (оценка успешности воронки). Расширение блока с IT-мероприятиями и подборкой ИИ-инструментов. Постоянная оптимизация пользовательского пути: от поиска вакансии до получения оффера. Сейчас нам нужен не просто человек, который умеет строить графики, а аналитик, который поможет делать продукт удобнее и понятнее на основе цифр. Чем предстоит заниматься? Анализ продукта и пользовательского опыта: Исследовать поведение пользователей на всех этапах (поиск, отклик, создание резюме). Выявлять «бутылочные горлышки» в воронках и предлагать гипотезы по их устранению. Строить CJM (Customer Journey Map) и дата-обоснованные рекомендации по улучшению интерфейсов. Участвовать в проектировании A/B-тестов и оценивать результаты изменений в дизайне и логике работы сайта. Работа с данными и метриками: Сбор и анализ ключевых метрик продукта (конверсии, удержание, глубина просмотра вакансий). Подготовка ad-hoc отчетов и дашбордов для команды разработки и дизайна, чтобы проверять гипотезы. Сегментация аудитории для поиска инсайтов (чем пользователи конкретных направлений отличаются друг от друга). Взаимодействие с командой: Тесно работать с разработчиками и дизайнерами на всех этапах: от формулировки задачи (какую метрику хотим изменить?) до пост-релиза (сработало ли это?). Активно участвовать в планировании, предлагая идеи по развитию продукта, подкрепленные данными. Что мы предлагаем? Влияние на продукт: Твои выводы напрямую влияют на интерфейс, который видят 30 000 пользователей каждый месяц. Полная удаленка и гибкое начало дня. Обучение и профессиональный рост за счет интересных задач на стыке аналитики, UX и разработки. Обязательные требования (Hard Skills): Уверенное владение SQL (достаточное для самостоятельного формирования выгрузок и расчета воронок). Опыт работы с системами аналитики (Yandex Metrica / Google Analytics) и навык настройки целей/событий. Понимание веб-технологий (HTTP, HTML/CSS, JS) на уровне, позволяющем говорить с разработчиками на одном языке и понимать логику трекинга событий. Опыт визуализации данных (DataLens / Tableau / Power BI или аналог). Понимание статистических основ A/B-тестирования и продуктовых метрик (DAU, Conversion Rate, Retention). Навык формулирования выводов и презентации результатов для команды (чтобы дизайнеры и разработчики понимали, что нужно чинить). Будет плюсом: Опыт работы с парсингом данных (Python, BeautifulSoup, Scrapy) — нам важно понимать, как структурировать вакансии из внешних источников. Опыт в UX-аналитике (работа с вебвизором, тепловыми картами, анализ форм). Понимание принципов Scrum/Kanban и опыт работы в Jira/Trello. Наличие pet-проектов или кейсов, где анализ данных привел к изменению продукта. До встречи на собеседовании!Похожие вакансии