Обязанности:
Должность: Руководитель тренерско-методического отдела / Старший тренер-методист (Рубин Юниор)Академия «Рубин Юниор» (Казань) — детская футбольная школа для детей 3–12 лет. 45 филиалов и более 1500 воспитанников. Официальный партнер ФК «Рубин»Мы ищем сильного управленца в спортивной части, который выстроит системный контроль качества тренировочного процесса, вовлеченность тренерского состава и понятные показатели работы филиалов и тренеров. Задачи Контроль и развитие тренерского состава: Управление тренерами по филиальной сети: постановка задач, контроль исполнения, дисциплина, регулярная обратная связь. Внедрение и контроль соблюдения методики Академии «Рубин» на всех площадках (детсады/школы/основные филиалы). Выезды/аудиты тренировок, разборы занятий, корректировки планов. Организация обучения тренеров: внутренние семинары, аттестации, наставничество, стандарты проведения тренировок и коммуникации с родителями. Селекция и спортивная вертикаль: Выстраивание работающей системы селекции в детских садах: регламенты, частота, критерии отбора, отчетность. Организация регулярного взаимодействия с тренерами сборных команд: план селекции, просмотры, перевод перспективных детей. Контроль переходов детей: детсад → основной филиал → сборная команда → потенциальный переход в главную Академию «Рубин». Соревнования и внутренняя жизнь Академии: Организация участия сборных команд в турнирах, матчах (совместно с тренерами сборных): календарь, задачи, качество подготовки. Организация и проведение внутреннего чемпионата «Рубин Юниор» между филиалами (формат, регламент, сетка, отчетность). Организация и проведение учебно-тренировочных сборов и футбольных лагерей Академии: программа и расписание, комплектование групп, координация тренерского состава, контроль дисциплины и безопасности, итоговая отчетность. Наполняемость и удержание групп (в связке с руководством/администратором/маркетингом): Контроль наполняемости групп по филиалам: выявление «просадок», план действий по набору и удержанию. Работа с причинами оттока детей: качество тренировки, сервис, коммуникация, дисциплина, расписание, замены тренеров. Поддержка тренеров в привлечении детей: скрипты, стандарты презентации, «первые тренировки», вовлечение родителей. Подбор и кадровый резерв: Подбор тренеров (совместно с руководством): собеседования, просмотр в работе, стажировка. Формирование кадрового резерва и системы адаптации новых тренеров (вводный курс, наставник, чек-листы). Администрирование и отчетность: Ведение регулярной отчетности по филиалам и тренерам: качество, селекция, посещаемость, результаты сборных, текучесть, дисциплина. Разработка регламентов: стандарты тренировки, форма отчета, правила переводов, критерии аттестации тренеров. Ожидаемый результат от роли (что важно для нас) Тренеры работают по методике Академии «Рубин», есть контроль и единый стандарт. Селекция в детских садах регулярная и эффективная, лучшие дети переводятся в основные филиалы и сборные. Группы по филиалам стабильно заполнены, снижение оттока, рост вовлеченности тренеров. Сборные команды регулярно играют матчи/турниры, есть план и дисциплина в подготовке. Внутренний чемпионат Академии проводится системно и повышает мотивацию детей/тренеров. Требования Опыт управления тренерским составом/спортивным направлением (детский футбол/ДЮСШ/академия/филиальная сеть) от 1–3 лет. Понимание методики детского футбола и возрастной психологии (3–12 лет), умение выстраивать процесс через стандарты. Сильные управленческие навыки: контроль, системность, дисциплина, умение «включать» людей и добиваться исполнения. Умение обучать и развивать тренеров: разбор тренировки, обратная связь, постановка задач. Готовность к регулярным выездам по филиалам и турнирам в Казани. Коммуникабельность, требовательность, ответственность, ориентация на результат. Будет плюсом Опыт работы в структуре академии/клуба, наличие тренерских лицензий (если есть — указать). Опыт построения системы селекции и вертикали подготовки. Опыт организации соревнований/турниров для детей. Условия Работа в офисе на «Ак Барс Арене» + выезды на филиалы и турниры. График обсуждается. Заработная плата: обсуждается по результатам собеседования (фикс + бонус за показатели). Как проходит отбор Собеседование с руководством. Практическое задание/кейсы (как бы вы выстроили контроль тренеров, селекцию и наполняемость). Ознакомительная неделя/выезд по филиалам (по согласованию).Похожие вакансии
Руководитель методического отдела
От 60 000 руб.
Казань
ЧОУ ВО «Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова (ИЭУП)»
Руководитель организационно-методического отдела
От 80 000 руб.
Казань
Межрегиональный клинико-диагностический центр (МКДЦ)