Обязанности:
Обязаности Организация и контроль процесса подбора персонала; Мониторинг и анализ рынка труда; Подача предложений руководству по обеспечению кадрами, оплате труда, создание оценочной системы для персонала, определение потребности в персонале, определение потребностей в обучении, организация программ развития; Разработка программ и планов по управлению кадрами; Разработка локально-нормативных актов, структуры организации, положения об оплате труда и премировании (KPI), должностных инструкций; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме нескольких ООО и ИП; Отслеживание сроков прохождения медицинских осмотров (медкомиссии) работников; Работа с мигрантами; Отчетность, архивация документов; Выстраивание внутрикадровых коммуникации, взаимодействие с руководителями подразделений. Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет; Управленческие качества; Знание трудового законодательства; Знание строительной отрасли в приоритете; Знание техник подбора и оценки персонала; Соблюдать этику профессионального общения с персоналом; Проводить корпоративные мероприятия с кадровым составом; Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3, офисных программ. Условия: Официальное трудоустройство; Работа в стабильной компании; Работа в новом уютном офисе (рядом с АРТ СИТИ, Советская площадь); Полностью белая заработная плата без задержек (оклад + премия)Похожие вакансии