Обязанности:
rebro — это 15 городов России, 7 лет лидерства и тысячи клиентов, которые выбирают нас за магию Apple и исключительный сервис. Мы не просто продаем технику — мы создаем среду, где технологии меняют жизнь. Но магия не случается сама по себе. Её создают люди. Мы ищем HR-директора, который понимает: чтобы команда чувствовала себя «как дома», в этом доме должен быть идеальный порядок, а на «диванах» не должно быть случайных людей. Наше видение: В Apple нет места посредственности. В rebro — тоже. Мы строим среду, в которой комфортно работать, развиваться, зарабатывать и становиться сильнее. Ваша миссия: Сделать так, чтобы на каждом рабочем месте в rebro был самый сильный кандидат из возможных на рынке. Чем предстоит заниматься: 1.Культ документальной чистоты. Вы — гарант того, что каждый приказ, договор и инструкция выглядят так же безупречно, как интерфейс iOS. Мы требуем трепетного, почти фанатичного отношения к КДП. Ошибки в документах для нас — это как царапина на новом iPhone: недопустимо. 2.Архитектура постоянной конкуренции. Вы внедрите систему, где «засидеться» невозможно. - Регулярные аттестации и «зарубы» (внутренние соревнования). - Прозрачные рейтинги эффективности. - Постоянный внешний поиск: вы всегда должны иметь «на скамейке запасных» кандидата, который сильнее того, кто работает сейчас. 3.Управление через результат (Чистая прибыль). Ваша мотивация, как и у всех топов, привязана к % от чистой прибыли. Вы должны понимать, как каждый нанятый сотрудник и каждый уволенный «пассажир» влияет на EBITDA компании. 4.Среда для Чемпионов. Ваша задача — не «удерживать» всех подряд, а создавать такие условия, чтобы лучшие не хотели уходить, а слабые сами понимали, что не тянут наш темп. Что мы ждем от вас: Опыт в ритейле (электроника/fashion) от 3-х лет на позиции HRD или HR BP. Юридическая подкованность. Вы знаете ТК РФ лучше, чем руководство пользователя Apple Watch. Азарт охотника. Вы кайфуете от того, что находите «звёзд» и заменяете ими «средняков». Любовь к Apple. Вы понимаете эстетику бренда и можете транслировать её команде. Что вы получите: Стабильный доход: 150 000 руб. в месяц Власть и ресурсы: Возможность полностью пересобрать HR-цикл под своё видение. Статус: Работа в компании-лидере с крутым продуктом. Комьюнити: Команда, которая играет в высшей лиге и не терпит оправданий. Нам не нужен «кадровик», нам нужен архитектор команд. Докажите свою профпригодность в сопроводительном письме, а также ответьте на вопрос: как поддерживать в коллективе дух «домашнего уюта», сохраняя при этом жесткую конкуренцию и страх потерять место?Похожие вакансии
От 175 000 до 250 000 руб.
Казань. Станции метро: Площадь Тукая
Банкирро
От 285 000 до 300 000 руб.
Казань. Станции метро: Площадь Тукая
Этажи Федеральная компания
От 100 000 до 150 000 руб.
Казань. Станции метро: Площадь Тукая
ЭКСПОС ОВЕРСИЗ
Директор по персоналу (HRD / HR BP) сети стоматологий
От 150 000 руб.
Казань. Станции метро: Площадь Тукая
ДентАРИЗ г. Казань