Инженер-проектировщик слаботочных систем

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН! Обязанности: создание технических заданий, схем размещения оборудования, кабельных трасс и соединений, составление спецификаций и ведомостей материалов, оформление исполнительной документации в соответствии с нормативными требованиями; выполнение инженерно-технических расчетов систем, определение нагрузок, параметров оборудования, расчет затухания сигнала, энергопотребления и зон покрытия, конструирование устройств слаботочных систем; разработка проектов систем видеонаблюдения, структурированных кабельных систем (СКС), контроля доступа, охранно-пожарной сигнализации и других слаботочных систем с учетом специфики объекта; создание 3D-моделей систем, формирование информационной модели объекта, интеграция компонентов слаботочных систем в общую модель здания, оформление технической документации на основе модели; взаимодействие с заказчиком, надзорными органами и смежными специалистами, внесение корректировок в проектную документацию, обеспечение соответствия проекта нормативам и требованиям; проверка соответствия монтажных работ проектной документации, участие в пусконаладочных работах, авторский надзор за соблюдением проектных решений; использование специализированных САПР для проектирования, моделирование систем, создание чертежей и схем, оформление технической документации; анализ климатических и технических особенностей объекта, оценка существующих инженерных систем, подбор оборудования и материалов, разработка оптимальных технических решений с учетом требований безопасности и эффективности. Требования: знание слаботочных систем; умение работать в программе «Болид»; знание принципов работы в программе «Рубеж» (будет преимуществом) Условия: конкурентный уровень заработной платы; график работы 5/2 (ненормированный); работа в крупной и стабильной компании в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе; транспорт до места работы из городов: Елабуга, Набережные Челны, Нижнекамск; предоставление платного жилья для иногородних; возможность карьерного роста при развитии необходимых компетенций в процессе работы.