Маркетолог/трафик-менеджер в ресторан 1st Gallery (Казань)

Gallery Kitchen ищет маркетолога/трафик-менеджера (только из города Казань❗️) 📍 г. Казань, ул. Меридианная, д. 1 (Ново-Савиновский район, м. Козья Слобода) 📅 Формат работы: гибридный формат, также возможен удаленный график (обсуждается на собеседовании) 💼 Опыт работы: от 1 года (обязательно). О нас: 1st Gallery Kitchen — современный ресторан с авторской кухней и атмосферой гостеприимства. Мы активно развиваемся и усиливаем маркетинг, поэтому ищем опытного маркетолога-таргетолога в команду. Требования: - Опыт работы маркетологом / таргетологом от 1 года с подтвержденными кейсами - Обязательный опыт ведения рекламы для офлайн-бизнеса (общепит будет преимуществом) - Умение работать с бюджетами и показывать окупаемость - Глубокое понимание метрик: ROMI, CPL, CPA, LTV - Опыт самостоятельного принятия решений без постоянного контроля - Навык системного тестирования гипотез - Умение работать с аналитикой (Яндекс.Метрика, Google Analytics, таблицы) - Понимание поведения аудитории ресторанов и триггеров принятия решения - Готовность нести ответственность за результат, а не за процесс Условия: - Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от вашего опыта и профессиональных навыков - Служебное питание - Бесплатный массаж для сотрудников - Гибридный график работы: 3 дня в ресторане, 2 дня удаленно - Работа в развивающемся ресторанном проекте Обязанности: - Самостоятельная разработка и реализация маркетинговой стратегии ресторана - Полный цикл ведения таргетированной рекламы (VK Ads, Telegram Ads): от гипотез до масштабирования - Привлечение целевого трафика в офлайн-ресторан с измеримым результатом - Управление рекламным бюджетом и ответственность за ROMI - Разработка сильных офферов, УТП и рекламных связок - Проведение регулярных A/B-тестирований - Анализ воронки: от клика до фактического визита гостя - Оптимизация CPL, CPA и стоимости привлечения гостя - Анализ конкурентов и внедрение эффективных решений - Подготовка прозрачной и понятной отчетности с выводами и планом улучшений Дополнительно: - Кандидаты без практического опыта не рассматриваются - На собеседование необходимо подготовить коммерческое предложение по тестовому заданию - Если нужно, могу также сделать версию с KPI, которые можно озвучивать уже на этапе найма (это сразу отсеивает слабых кандидатов). - Если вы понимаете, как привлекать гостей в ресторан и умеете работать на результат — будем рады вашему отклику.