Врач скорой медицинской помощи

Обязанности: Оказание скорой медицинской помощи вне медицинской организации: Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний, требующих оказания скорой медицинской помощи вне медицинской организации. Назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи вне медицинской организации, контроль его эффективности и безопасности. Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала. Требования: Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Скорая медицинская помощь" или профессиональная переподготовка по специальности "Скорая медицинская помощь" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Анестезиология-реаниматология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Терапия", "Педиатрия", "Хирургия" или Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Скорая медицинская помощь" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач скорой медицинской помощи" - Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Скорая медицинская помощь"; - Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации; - Наличие справки из МВД по РК о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования; - Заключение медосмотра. Дополнительные сведения по вакансии: Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство. Рекомендации с предыдущего места работы приветствуются. Условия: При заключении трудового договора с работником: - гарантированный соц. пакет; - прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов; - единовременное пособие в размере 500 тыс. руб. (при работе в учреждении не менее 3х лет) - оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы; - предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней для обустройства на новом месте; - предоставление служебного жилья; - компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья; - ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время; - оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям). Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство.