Обязанности:
Привет, будущий коллега! Мы — партнёр и франчайзи успешного проекта KNAM, аккредитованной İT-компании, разрабатывающей AI-платформу умного поиска клиентов для бизнеса (Big Data + автоматизация лидогенерации). И сейчас мы в поиске сотрудника, который умеет делать выручку руками и в коротком горизонте готов сформировать и возглавить отдел продаж. Если Вы: — с опытом в B2B продажах и наличием своей крепкой клиентской базы — с преимуществом в виде опыта в продажах сложного, инновационного продукта: SaaS, İT, франшизы, лидген — умеете продавать и умеете управлять одинаково хорошо — верите в этот продукт и знаете, что за этой нишей будущее бизнеса то обязательно читаете дальше, ведь нам по пути! На данный момент мы предлагаем позицию ВЕДУЩЕГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ со стандартным функционалом: — самостоятельный поиск первых клиентов и тестирование нашей системы; — проведение переговоров (сообщения, звонки, видеоконференции, личные встречи по желанию и необходимости); — закрытие сделок в удобной crm-системе, контроль оплаты счетов; — расширение клиентской базы; Результат первого этапа — подтверждённая выручка и управленческий переход на позицию руководителя отдела продаж с формированием собственной команды. По итогам первых трёх месяцев (или достижению планового показателя) — управленческий трек и позиции РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ с расширением спектра задач: — личные продажи и работа с ключевыми клиентами: — управление воронкой, конверсиями на каждом этапе и цифрами по обороту; — совместно с HR-менеджером — подбор и формирование команды лучших менеджеров по продажам, специалистов колл-центра и аккаунтов-менеджеров; — внедрение регламентов, стандартов, скриптов; — развитие команды и реализация стратегии по выполнению плана на отдел продаж; ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: — удалённый формат сотрудничества с возможностью работать из любой точки земного шара; — оплачиваемый стажировочный период (1-3 дня обучения на внутренней площадке, где полное погружение в продажи и продукт); — трудоустройство по ТК РФ после прохождения испытательного срока; — конкурентная заработная плата, выплачивающаяся стабильно 2 раза в месяц: оклад, повышающийся по мере роста оборота и отдела + % от личных продаж (новых и повторных) + % от оборота отдела; — вовлечённых руководителей, максимально заинтересованных в развитии и эффективности каждого человека в команде; — печеньки на удалёнке не компенсируем, но систему нематериальной мотивации обещаем предложить крутую :); Набор ведётся HR-менеджером, поэтому без «стандартных эйчарских вопросов» никуда (но обещаю, что на собеседовании будет без них): В сопроводительном письме расскажите, пожалуйста, о том, что считаете своей суперспособностью в продажах. До встречи на собеседовании и в команде!Похожие вакансии
Ведущий менеджер отдела продаж / ведущий менеджер по продажам
От 115 000 до 300 000 руб.
Казань
IT CONCEPT16