Обязанности: Возглавляет работу по комплектованию предприятия специалистами требуемых профессий, специальностей и квалификации; Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом; Организует необходимый кадровый учет и кадровое делопроизводство на предприятии в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов; Организует своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителей предприятия; Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с персоналом; Ведет воинский учет; Ведет персонифицированный учет по системе обязательного пенсионного страхования; предоставляет отчетность в (СФР) в объеме, установленном действующим законодательством. Требования: Высшее образование в области управления персоналом; Отличное знание Трудового кодекса РФ; Опыт работы в сфере управления персоналом 3-6 лет; Коммуникабельность, пунктуальность. Продвинутый пользователь 1С, EXCEL; Опыт работы с иностранными гражданами. Условия: Официальная заработная плата, трудоустройство по ТК РФ с первого дня; График работы 5/2 с 8 до 17; Возможности для профессионального и личностного развития; Если сотрудник проживает на расстоянии более 70 км от рабочего места, предоставляется жилье за счет компании.
Похожие вакансии