Начальник отдела подбора, адаптации и социального развития (Турецкая Республика)

Должность: Проект холдинга "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу "Начальника отдела подбора, адаптации и социального развития» Обязанности: выстраивание и актуализация политики в области подбора, адаптации и социального развития компании; организация работы отдела: управление, постоянное обучение и повышение квалификации сотрудников отдела, подбор новых сотрудников отдела (при необходимости); разработка и внедрение процессов работы в отделе, разработка и актуализация локально-нормативных актов по своим направлениям деятельности; постоянный поиск новых источников привлечения кандидатов, сотрудничество с турецкой Службой занятости; автоматизация процессов работы; постоянная и периодическая отчетность. Требования: сильный, самостоятельный, зрелый лидер; законченное высшее образование; знание русского языка на свободном уровне; знание устного и письменного английского языка или турецкого языка от среднего уровня и выше (обязательное требование, так как часть заказчиков подбора и часть команды отдела подбора не говорит на русском языке, переводчика в отделе нет); опыт работы начальником отдела в HR - от 3-х лет, также опыт работы рекрутером или руководителем рекрутинговой службы – от 3 лет обязателен; опыт руководства коллективом от 3 человек; уверенный пользователь пакета MS Office; способность и желание работать в режиме многозадачности, способность быстро переключаться на новые проекты без ущерба для старых; желание постоянно профессионально развиваться в выбранной профессии. Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); условия релокации и уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально по результатам собеседования; предоставление корпоративного жилья; компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; бесплатный обед на территории строительной площадки; трансфер к месту работы и обратно.