Обязанности:
Мы — Торговая Компания в сфере строительных материалов!Работаем в сегментах B2B и B2C.Все решения принимаем по марже, а не по обороту.Сейчас усиливаем управляемость продаж и масштабируем розничное направление.Нам нужен сильный руководитель, который умеет управлять системой продаж и добиваться выполнения плана без оправданий.Главная задача роли:Обеспечить выполнение плана по марже розничного отдела на 100% и выше.Текущая точка:• около 6 менеджеров в команде• план по марже — около 3 млн ₽Цель:• довести команду до 10 менеджеров• вывести отдел на 5–6 млн ₽ маржи в месяцЧто нужно делать:• Управлять командой розничных менеджеров• Контролировать выполнение плана по марже• Управлять конверсией на каждом этапе воронки• Развивать менеджеров до уровня перехода в оптовый отделВажно:РОП не ездит на встречи — он управляет системой. Требования: • опыт управления отделом продаж• работа с планом по марже• умение управлять конверсией и дисциплиной• готовность к жёсткому управлению и принятию решенийДоход и мотивация:Вводный период (первые 2 месяца):• 100 000 ₽ оклад• 1,75% от маржи отдела• действуют коэффициенты выполнения планаОсновной формат после ввода:• 5% от маржи отдела• каждый % выполнения плана влияет на доход (повышающие/понижающие коэффициенты)• премия 1% от плановой маржи при выполнении плана на 100% и выше• +50 000 ₽ за перевод менеджера в оптовый отделОжидаемый доход:• при текущем плане — от 180 000 ₽• при росте отдела до 5–6 млн ₽ маржи — 300 000–400 000 ₽ и выше• потолка дохода нет.Что мы предлагаем:• Прямое взаимодействие с собственником• Прозрачные цифры и понятные правила игры• Возможность реально влиять на доход через результат• Масштабирование вместе с ростом компании.Похожие вакансии
От 150 000 до 400 000 руб.
Казань
Центр имплантации и ортодонтии номер №1 «Призматика»