Project Manager (Digital) / Проджект-менеджер

Мы ищем Project Manager’а, который станет правой рукой руководителя (Head of SEO) и возьмёт на себя управление исполнением задач по проекту в целом — сроки, коммуникации, подрядчики, регулярные созвоны, статусы и материалы к встречам. Важно: это роль про дисциплину и прозрачность, а не “просто вести трекер”. Кто мы: Инхаус команда, которая развивает крупные digital-проекты и ведёт большой объём работ в маркетинге и разработке. У нас много задач, параллельных потоков и участников (внутренняя команда + подрядчики). Ценим результат, порядок в процессах и адекватную коммуникацию. Обязанности: Ведение общего плана проекта: сроки, приоритеты, зависимости, статусы, контроль выполнения. Постановка и “раскидка” задач команде и подрядчикам: ТЗ/критерии готовности, дедлайны, напоминания. Контроль исполнения: follow-up, снятие блокеров, эскалация проблем руководителю, фиксация решений. Организация регулярных созвонов (еженедельных): повестка → проведение → протокол→ контроль договорённостей. Подготовка материалов к встречам: короткие презентации/сводки, статус-репорты, список рисков/решений. Ведение проектной документации: договорённости, изменения, правила работы, единые шаблоны. Коммуникация с подрядчиками: согласование условий/объёма, координация работ, контроль результата и приёмка. Отслеживание метрик/статусов по запросу руководителя (прогресс по направлениям, план/факт, загрузка, KPI задач). Требования: Опыт работы Project Manager’ом в digital/IT маркетинге от 2 лет (желательно с несколькими потоками работ одновременно). Умение строить процесс “план → задачи → контроль → статус → результат” и держать его в порядке. Опыт удалённой работы и сильная письменная коммуникация (фиксировать договорённости, протоколы, итоги). Уверенная работа с таск-трекерами и документацией (Jira/Bitrix24/Asana/Notion + Google Docs/Sheets). Опыт организации встреч: повестка, тайминг, протоколирование, follow-up. Опыт работы с подрядчиками: постановка задач, контроль сроков/качества, приёмка, договорённости. Сильные soft skills: ответственность, аккуратность, самостоятельность, умение “дожимать” без конфликтов. Будет преимуществом: Понимание SEO (базовые процессы, типовые задачи, метрики). Опыт взаимодействия с разработкой (релизы, QA/приёмка, постановка требований). Навыки работы с аналитикой/дашбордами на базовом уровне (GA4/GSC/Looker/Sheets). Опыт внедрения регламентов, шаблонов, SLA по коммуникациям. Условия: Удалённая работа (полностью). Гибкий график (5/2, плавающее начало дня). Понятные процессы и прямой контакт с руководителем направления. Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования (зависит от уровня и формата). Испытательный срок: обсуждается (обычно 1–2 месяца). Молодой и дружный коллектив профессионалов. Возможность профессионального развития и роста.