Менеджер b2b- продаж (запчасти для оборудования)

"ГК КИП-Сервис" - лидер рынка в области производства и модернизации бетонного оборудования как в России, так и странах ЕАЭС. Мы – компания полного производственного цикла с собственным конструкторским бюро, экспертами- разработчиками АСУ, высококлассными специалистами монтажно-пусковых работ и технического обслуживания. В связи с ростом компании мы приглашаем в команду менеджера с холодным поиском клиентов в отдел по продажам запчастей и комплектующих. Обязанности: 1. На испытательный срок тебе нужно будет: Изучить один продукт и сдать аттестацию Обучиться работе в CRM-системе (Bitrix) Актуализировать и обновить рабочую базу клиентов Начать продавать самый востребованный продукт 2. После испытательного срока Работа с существующей базой клиентов, поиск новых клиентов (холодные звонки!) Контроль выполнения договорных обязательстви условий работы с клиентами Контроль динамики оплат и отгрузок Предоставление отчетности о проделаннойработе Работа в CRM Взаимодействие с техническим инженером компании (тебе в помощь), который сделает коммерческое предложение технически обоснованным и грамотным Требования: Успешный опыт в продажах сегмента В2В Желание работать с холодным поиском Образование не ниже средне-специального Грамотная устная и письменная речь Коммуникабельность, ответственность Умение делать выводы и исправлять ошибки Условия: На время испытательного срока мы готовы платить Вам зарплату за обучение и профессиональное совершенствование: оклад 40.000 рублей + 20.000 рублей SMART задачи совокупно (аттестация) + 4% от маржи продаж После испытательного срока: оклад 40.000 рублей + 20.000 рублей SMART задачи% от продаж в размере, зависящем от % выполнения плана продаж. План устанавливается индивидуально! Заработную плату зачисляем на банковскую карту без задержки два раза в месяц; Оформление по ТК РФ с первого дня работы (отпуска, больничные); График работы полный рабочий день, 5/2. Суббота, воскресенье – выходной; Работа в стабильной компании, дружный коллектив, лояльное руководство; Интересная и увлекательная корпоративная жизнь: праздники, спортивные соревнования; Подарки детям сотрудников.