Инженер по нормированию труда

Компания ООО НПО Диодис - завод-изготовитель систем светодиодного освещения и его установки на территории РТ и РФ. Мы разрабатываем и производим светодиодное освещение, малые архитектурные формы и металлоизделия с 2011 года. Производство полного цикла занимает более 1900 кв.м. Высококлассные специалисты каждый день работают над усовершенствованием существующих продуктов, а также ищут идеи для «взгляда в будущее». К нам обращаются за комплексными решениями, и мы помогаем воплотить замыслы заказчика на объектах любого размера, сложности и назначения. С 2011 года мы реализовали более 300 проектов. Например, среди наших работ всем известные объекты Казани: IT-парк им. Б. Рамеева, новое здание Театра им. г. Камала, Мраморный зал КФУ, гостиничный комплекс Millenium Panorama, поликлиника «Салават Купере», Центр бокса и настольного тенниса. Мы уверенно идем вперед и количество наших проектов растет. На ближайшую перспективу мы ставим еще более амбициозные цели и планы, поэтому расширяем наш штат. Сейчас находимся в поиске Инженера по организации и нормированию труда (нормировщик). Обязанности: Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых на производстве. Расчет трудовых затрат по технологическим нормам и чертежам. Расчет себестоимости изделия в 1С и Excel по чертежам и эскизам. Расчет синтетических (примерных) цен металлоконструкций по ТЗ от отдела продаж. Требования: Рассмотрим сотрудников со специализациями: инженер по нормированию труда, инженер-конструктор, инженер-технолог (обучим специфике работы). Умение читать чертежи. Знание основ технологий изготовления, сварки и сборки металлоизделий. Ответственность,способность к обучению. Условия: Полностью белая зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ, все социальные гарантии (отпуска, больничные); График работы: 5/2; с 8.00 до 16.50, в пятницу до 16.00- начало и окончание рабочего дня можно сдвинуть по времени (праздничные и выходные дни отдыхаем). Руководство, которое ценит персонал. Зарплата стабильно 2 раза в месяц, без задержек день в день. Прозрачная и понятная система оплаты труда оклад + ежемесячные премии Достойная заработная плата при желании работать и зарабатывать! Молодой, активный коллектив и руководители. Поощрения сотрудников за нововведения! Новогодние подарки детям сотрудников. Комфортные условия для отдыха (полностью оборудованная комната приема пищи: холодильник, микроволновая печь, чайник, плита, фильтрованная вода).