Мы — динамично развивающаяся экосистема SEO-продуктов, специализирующаяся на автоматизации процессов SEO-продвижения для бизнеса. Наша цель — помогать клиентам достигать высоких позиций в поисковых системах. Масштабируемся и усиливаем HR-направление — ищем Middle / Middle+ Recruiter, который умеет быстро находить «тех самых» людей в digital. Обязанности: Вести вакансии под ключ: запрос → профиль → поиск → интервью → оффер → сопровождение до выхода. Работать не только с hh.ru: Telegram, сообщества, рекомендации, базы, прямой поиск и хантинг. Закрывать роли: сейлзы, аккаунт-менеджеры, маркетологи, SEO-специалисты, копирайтеры, ассистенты и другие ключевые позиции. Готовить ёмкие summary по финалистам: сильные стороны, риски, мотивация, ожидания по доходу. Держать в порядке воронку в CRM: статусы, этапы, дедлайны, понятная картинка по каждой вакансии. Быть частью in-house-команды: регулярные созвоны, быстрый фидбек, плотное взаимодействие с нанимающими менеджерами. Подключаться к HR-инициативам: бренд работодателя, отзывы, рейтинги, участие в мероприятиях. Требования: У Вас 2+ года опыта в рекрутинге, желательно в digital / IT / маркетинге. Вы комфортно ведёте 3–5 активных вакансий одновременно. Вы умеете хантить и «доставать» сильных кандидатов, а не сидеть только на откликах. Вы самостоятельно ведёте процесс: сами пушите, согласовываете, доводите до выхода. Вы любите порядок в цифрах и задачах: воронка, статусы, отчёты — не пустой звук. Вы проактивны: предлагаете решения, спорите по делу, умеете держать баланс между человечностью и деловой позицией. Качественная камера, чёткая структурированная речь и опрятный внешний вид. Условия: Удалённый формат работы: Вы можете работать из любого удобного места. График: Пн–Пт, 10:00–19:00 (МСК). Конкурентоспособный уровень дохода: обсуждается индивидуально на собеседовании (фикс + бонусы за закрытие вакансий). Живая среда: быстрые изменения, много задач, возможность влиять на то, кто и как к нам приходит. Карьерный рост: у нас это не просто слова! Наши сотрудники растут и развиваются — например, наш PM прошёл путь от джуна до руководителя всего за несколько месяцев. Корпоративная жизнь: онлайн/оффлайн события, доступ к платформе «Ясно», неформальные чаты, поддержка от единомышленников. Расширенный соцпакет: ДМС с хорошими клиниками и телемедициной. Мы ценим командный дух и стремимся создать атмосферу, в которой каждый может проявить себя. Если Вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в общее дело, будем рады Вашему отклику.
Похожие вакансии