Обязанности: Взаимодействие с бизнес-подразделениями (МФО, КПК, бухгалтерия, HR) для сбора и формализации требований. Анализ и проработка решений в 1С:МФО и КПК (в том числе работа с ЕПС, схемами счетов, проводками, аналитиками). Постановка задач для разработчиков (внутренние специалисты, Аскорст, фрилансеры) и контроль их выполнения. Поддержка и развитие 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, 1Бит:Управление задолженностью. Подготовка технических заданий, схем бизнес-процессов, инструкций для пользователей. Организация тестирования и приёмка доработок. Контроль сроков, приоритизация задач, ведение бэклога. Отчётность по статусу задач и предложений по развитию 1С-ландшафта Компании. Требования: Опыт работы с 1С:МФО и КПК обязателен: понимание учёта займов, работы с ЕПС (единый план счетов), бухгалтерских и налоговых особенностей микрофинансовой деятельности. Если не умеете, то будет плюсос понимание бухгалтерии на РСБУ счетах Знание принципов работы 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, 1Бит:Управление задолженностью. Опыт постановки задач и взаимодействия с разработчиками. Навыки анализа бизнес-процессов и формализации требований. Базовое понимание разработки в 1С (чтобы общаться с программистами «на одном языке»). Умение работать с несколькими подрядчиками, контролировать сроки и качество.Будет плюсом: Опыт работы в финансовых организациях (МФО, КПК, банки). Понимание требований ЦБ РФ к учёту МФО. Навыки ведения проектной документации (ТЗ, инструкции, регламенты). Опыт работы с системами управления задачами (Jira, Redmine, Trello и др.).Личные качества: Сильные коммуникативные навыки (умение договариваться с бизнесом и ИТ). Системное мышление, структурность. Внимательность к деталям, особенно в финансовом учёте. Готовность брать ответственность за результат. Условия: Работа напрямую с руководством и ключевыми подразделениями. Комбинированная команда: внутренние разработчики + подрядчики Возможность влиять на развитие ИТ-ландшафта Компании.
Похожие вакансии