Обязанности:
Мы — фабрика питания полного цикла в Казани: 80+ сотрудников, 1500 м² производственных площадей, 4 цеха, профессиональное оборудование (Abat, Sirman, Flamic). Обеспечиваем 39 точек общепита и сейчас выходим на новый уровень — запускаем собственные бренды и системно выстраиваем процессы.Ищем сильного HR-специалиста, который готов создать систему там, где её пока нет, восстановить кадровое делопроизводство и выстроить полноценную HR-функцию.______________________________ЧТО ПРЕДСТОИТ СДЕЛАТЬ______________________________Восстановить и выстроить кадровое делопроизводство:Одна из ключевых задач на старте:— аудит и восстановление кадровой документации;— ведение КДП в соответствии с ТК РФ;— оформление приемов, переводов, увольнений;— систематизация регламентов и локальных нормативных актов;— формирование прозрачной системы адаптации и оценки персонала.Начисление заработной платы:— расчет и начисление заработной платы;— работа в 1С ЗУП;— контроль табелей учета рабочего времени;— взаимодействие с бухгалтерией;— подготовка кадровых и расчетных отчетов.Построение HR-системы «с нуля»:— организация подбора (30+ сотрудников в год);— внедрение системы мотивации и KPI;— разработка системы оценки и развития персонала;— участие в формировании корпоративной культуры;— работа с производственным персоналом (70% штата - сотрудники цехов);— урегулирование конфликтных ситуаций;— выстраивание коммуникации между офисом и производством.____________________КОГО МЫ ИЩЕМ____________________— Специалиста с опытом в FMCG или на производстве;— С практическим опытом ведения КДП и начисления заработной платы;— С уверенным знанием 1С ЗУП;— Готового к «ручному режиму» на старте;— Умеющего совмещать стратегию (KPI, eNPS, структура) и операционную работу.Почему это действительно интересная работа?Потому что вам предстоит:— восстановить кадровое делопроизводство и выстроить прозрачную систему;— создать HR-функцию для 100+ сотрудников;— напрямую влиять на развитие бизнеса;— участвовать в запуске собственных брендов;— вырасти вместе с компанией до HR-директора.Это возможность не поддерживать процессы, а создать их и управлять ими.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ— Официальное оформление по ТК РФ;— Конкурентную заработную плату: оклад 70 000 ₽ + KPI (обсуждается с успешным кандидатом);— Карьерный рост до HR-директора;— Комфортные условия труда;— График 5/2 (возможен гибридный формат);— Корпоративное обучение;— Бесплатное корпоративное питание (обеды).Если вам интересны системные задачи и реальные управленческие вызовы — будем рады знакомству.Похожие вакансии
От 60 000 до 80 000 руб.
Казань. Станции метро: Яшьлек (Юность), Авиастроительная
Группа Компаний Агат
От 80 000 до 100 000 руб.
Казань. Станции метро: Яшьлек (Юность), Авиастроительная
Время Строить Сейчас
От 60 000 руб.
Казань. Станции метро: Яшьлек (Юность), Авиастроительная
Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер)
От 50 000 руб.
Казань. Станции метро: Яшьлек (Юность), Авиастроительная
Кадры 24/7
От 50 000 руб.
Казань. Станции метро: Яшьлек (Юность), Авиастроительная
Туворк
До 75 000 руб.
Казань. Станции метро: Яшьлек (Юность), Авиастроительная
Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики